DERS ADI

: İş Sözleşmesinin Sona Ermesi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÖZH 5088 İş Sözleşmesinin Sona Ermesi SEÇMELİ 3 0 0 6

Dersi Veren Birim

Özel Hukuk Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. MUSTAFA ALP

Dersi Alan Birimler

Özel Hukuk Yüksek Lisans

Dersin Amacı

İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin kavram ve kurallar bir sistematik içinde incelenerek, bu kuralların içerik ve amaçlarının öğrenilmesi hedeflenmektedir. Bu
bağlamda, iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin normların nasıl uygulanacağı hususunda da öğrencilerde bakış açısı oluşturulacaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin mevzuatın içeriğini ve uluslararası kaynaklarını tespit edebilme
2   İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin normların işlevlerini açıklayabilme
3   İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin normları somut olaylarla ilişkilendirebilme
4   İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin uygulamaları ve özellikle yargı kararlarını irdeleyebilme
5   Mevcut normlarla yeni düzenleme önerilerini değerlendirebilme
6   İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin normların birbirleri ile ilişkili olarak sentezine varabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 İkale
2 Belirli Sürenin Sona Ermesi
3 İşçinin Ölümü
4 İşverenin Ölümü
5 Süreli Fesih
6 Usulsüz Fesih
7 Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması
8 Arasınav
9 İş Güvencesi Kavramı ve Kapsamı
10 Geçerli Fesih Kavramı ve Geçerli Fesih Nedenleri
11 İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinin Sonuçları
12 İşe İade Davası
13 İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Feshi
14 İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: Sarper Süzek, İş Hukuku, 7. Bası, İstanbul 2011; Nuri Çelik, İş Hukuku Dersleri, 24. Bası, İstanbul 2011; Ünal Narmanlıoğlu, İş Hukuku, Ferdi İş İlişkileri, I, İzmir 1998.
Yardımcı kaynaklar: Mustafa Alp, İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, Ankara 2005; Mustafa Alp, İşçinin Feshe Karşı Korunması (İş Güvencesi Yasası), DEÜHFD, C. 5, 2003, S. 1, s.
1-40; Gülsevil Alpagut, İş Sözleşmesinin Feshi ve İş Güvencesi, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası, III. Yılında İş Yasası Bodrum,
Eylül 2005, s.200; Gülsevil Alpagut, Karşılaştırmalı Hukukta İşçinin Feshe Karşı Korunması, İktisadi, Sosyal ve Uluslar arası Hukukî Boyutu ile İşçinin Feshe Karşı Korunması, İş Hukukuna ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorular ve Çözüm Önerileri, s.79; Erhan Birben, İşletme Gereklerine Dayanan Fesihte İşten Çıkarılacak İşçilerin Belirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları, DEÜHFD, C.8, S.2, 2006
Referanslar:
Diğer ders materyalleri:

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik ders, seminer ödevi ve seminer sunumu

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.20 + YYC* 0.40 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS* 0.20 + YYC * 0.40 + BUT* 0.40


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

erhan.birben@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 2 26
Vize Sınavına Hazırlık 1 26 26
Final Sınavına Hazırlık 1 32 32
Sunum Hazırlama 1 23 23
Final Sınavı 1 2 2
Vize Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 150

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12PK.13PK.14
ÖK.11111
ÖK.21111
ÖK.3111
ÖK.41111
ÖK.5111
ÖK.61111