DERS ADI

: Çalışma Kültürü ve Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇİN 5051 Çalışma Kültürü ve Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Öğrencilere kişiler arası uyuşmazlıkların yoğun yaşandığı tüm yaşam alanlarında müzakere edebilme, iletişim kurabilme, duygularını yönetebilme, soru sorabilme ve kazan-kazan sonuçlar yaratabilmek için üçüncü tarafın kolaylaştıruıcılığına dayalı arabuluculuk yapabilmeyi başarabilme ve özellikle çalışma hayatında uzlaşı kültürünü oluşturabilecek yaterliliği kazandırabilmektir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   1. Kişilerarası çatışmaları bilme ve anlayabilme
2   2.Müzakere bacerilerine ilişkin farkındalık kazanma
3   3. Müzakere becerilerini çatışma yönetimi ve çözümünde kullanabilme
4   4.Müzakere sürecini yönetebilme
5   5.Arabuluculuğu uygulayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 1. Genel olarak çatışma kavramı ve nedenleri
2 2.Çatışma türleri ve sonuçları
3 3.Kişilerarası çatışmaların doğası
4 4. Kişilerarası çatışma çözüm becerileri ve müzakere
5 5. Müzakere süreci
6 6. Müzakere prensipleri ve etiği
7 7. Müzakere türleri
8 8. Vize
9 9. Müzakere becerisi: Sözlü iletişim ve soru sorma
10 10. Müzakere becerisi : Dinleme ve anlama
11 11. Müzakere becerisi : Duygu yönetimi
12 12. Kişilerarası müzakerede barışçıl çözüm yolu olarak arabuluculuk
13 13. Kişilerarası müzakerede barışçıl çözüm yolu olarak arabuluculuk
14 14. Uygulama

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

* Arabuluculukta Etkili İletişim / Arabuluculukta Etkili Yöntemler ve İletişim Yönetimi (2018). Özlem Alikılıç
* İkna Etme Sanatı / Etkili Tartışma, Müzakere ve Pazarlık Teknikleri (2018). Michael Wheeler ( Çev. Funda Sezer)
* Evet: Boyun Eğmeden Anlaşmaya Varmak (2008). Roger Fisher, William Ury (Çev. Fatma Güven Burakreis)
* Duygularla Mantık Ötesi: İkna Teknikleri (2007). Roger Fisher, Daniel Shapiro
* Pozitif Hayırın Gücü (2007). William Ury (Çev. Aylin Yengin)
* Sosyal Zeka: İnsan İlişkilerinin Yeni Bilimi(2007). Daniel Goleman (Çev. Osman Çetin Deviztekin)
* Çatışma Yönetimi (2010). Emin Karip
* Çatışma Yönetimi (2013). Josepp P. Folger, Marshall Scott Poole, Randall K. Stutman (Çev. Füsun Akkoyun)
* İyilik Gücü(2015). Daniel Goleman (Çev. Sinem Sultan Gül)
* İş ve İş Dışı Yaşamda 3'ü 1' Arada Kariyer, Hedef, Koçluk (2018). Cemile Çetin
* İşe Adanma (2018). Tuba Akünal, Cemile Çetin
* İnsan kaynakları Yönetiminde İstihdam Edilebilirlik Becerileri (2018). Pelin Çalışkan, Cemile Çetin
* İnsan Enerjisi (20189. Editör: Fatma İnce

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

*Öğrencilerin görsel destekli sunumuna dayalı inter aktif anlatım
*Farklı uygulama örneklerinin paylaşımı / uygulanması
*Örnek olay analizleri geçekleştirme
*Sınıf içinde rol oynama ile müzakere gerçekleştirmek
*Arabuluculuk uygulaması yapmak

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı, yarıyıl sonu sınavı ve ödevler ile ölçülmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Dönem başında dersin öğretim üyesi tarafından öğrenciler ile paylaşılır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

cemile.gurcay@deu.edu.tr / cemilegurcay@gmail.com

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Ders gününe göre belirlenecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 1 13
Vize Sınavına Hazırlık 1 7 7
Final Sınavına Hazırlık 1 7 7
Ödev Hazırlama 1 9 9
Sunum Hazırlama 1 8 8
Final Sınavı 1 2 2
Vize Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 87

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.14454
ÖK.24141
ÖK.34515
ÖK.45141
ÖK.55414