DERS ADI

: Le Droit des Ressources Humaines

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇİN 5039 Le Droit des Ressources Humaines SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Dersin amacı veriler ortaya konarak Dünya'da mevcut sistemin Türk ekonomisi üzerindeki etkisi, Avrupa Birliği ve Türkiye arasındaki ekonomik ilişlilerin incelenmesi ve Türk hukukundaki esnek çalışma modeli taleplerinin genel olarak analizinin sağlanmasıdır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Avrupa iş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin çalışma şartlarını yasal çerçevede kavrayabilme
2   Geleneksel endüstri ilişkileri sistemlerinde mevcut değişimleri tartışabilme
3   İş hukukuna hakim olan ilkelerin ve genel olarak iş ilişkisinde mevcut fiili eşitsizliği kavrayabilme
4   Çalışma koşullarına ilişkin genel kuralları öğrenebilme
5   İş sözleşmesinin sona ermesi konusunda bilgi sahibi olabilme
6   Türkiye'de işsizlik sorununu insan kaynakları kapsamında ele alabilme
7   İstihdam politikalarının Türk Çalışma hayatında etkisini belirleyebilme ve esneklik kavramını anlayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Türk İş Hukukuna Giriş
2 Temel kavramlar
3 Üçlü İş İlişkileri
4 İş Sözleşmesinden doğan borçlar
5 İşin düzenlenmesi
6 Esneklik Kavramı
7 Çalışma süreleri
8 Yarıyıl içi sınavı
9 İş sözleşmesinin sona ermesi
10 İş sözleşmesinin feshi
11 İşsizlik ve işsizlik sigortası
12 Avrupa Birliği İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
13 Türk iş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, 8.Bası, Ankara 2010.
Bulletin de Droit Comparé du Travail de la Sécurité Sociale 2002, Philippe Auvergnon
SMITH, Ian/BAKER, Aaron: Employment Law, Oxford University Press, 10. Bası, 2010.
GAUDU, François: Droit du Travail, 2. Edition, Paris 2007.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYS YARIYIL SONU SINAVI
3 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4 BUT BÜTÜNLEME
5 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + BUT* 0.60


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Fransızca

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

serkan.odaman@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Pazartesi 15:00-17:00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 12 3 36
Uygulama 1 3 3
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 2 26
Vize Sınavına Hazırlık 1 12 12
Final Sınavına Hazırlık 1 12 12
Ödev Hazırlama 1 10 10
Sunum Hazırlama 1 10 10
Final Sınavı 1 2 2
Vize Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 113

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.1555555
ÖK.2555555
ÖK.3555555
ÖK.4555555
ÖK.5555555
ÖK.6555555
ÖK.7555555