Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
ÇEK 5034	İş Hukuku Uygulamaları	SEÇMELİ	3	0	0	4

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. HAKAN KESER

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Lisans döneminde alınan İş Hukuku bilgileri ışığında yargı kararları tahlili ve içtihatlara dayalı olay problem çözümü yoluyla, iş hukuku ilke ve mevzuatının tatbikatta Türk yargı makamlarınca ne şekilde uygulandığını ortaya koymak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İş hukukunda yer alan kavramları tanımlayaqbilme
2	İş hukukuna hakim olan ilkeleri kavrayabilme
3	Yargıtay kararları ışığında çalışma hayatında karşılaşılabilecek iş hukukuna
4	İş Hukukuna ilişkin mevzuat bilgilerini kullanabilme
5	İşçi işveren ilişkilerinde karşılaşılacak hukuki sorunlara çözüm yaratabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İş Hukukunun özellikleri, İş Hukukuna hakim olan ilkeler
2	Temel kavramlar( işyeri, işletme kavramları, asıl işveren kavramı)
3	İş Hukukunun kapsamı, iş sözleşmesinin tanımı ve türleri
4	İş sözleşmesinden doğan borçlar
5	Üçlü iş ilişkileri (Asıl işveren- alt işveren ilişkisi, geçici iş ilişkisi)
6	Üçlü iş ilişkileri devam (İşyeri devri ve iş sözleşmesi devri)
7	Pratik Çalışma
8	YARIYIL İÇİ SINAVI
9	İşin Düzenlenmesi
10	Çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve değişiklik feshi
11	İş güvencesi kavramı ve geçerli nedenle fesih
12	Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma
13	Yıllık ücretli izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil
14	İş sağlığı ve Güvenliğine hakim genel esaslar

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

UŞAN,Fatih: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Cilt 1,İş Hukuku;1.bası,Ankara 2006.
AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, 8.Bası, Ankara 2010.
ÇELİK, Nuri: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 23. Bası, İstanbul 2010.
DEMİR, Fevzi: İş Hukuku ve Uygulaması, 4. Baskı, İzmir 2009.
SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 5. Bası, İstanbul, 2009.
SUR, Melda: İş Hukuku Toplu İlişkiler, 3. Bası, Ankara 2009

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT* 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar