DERS ADI

: İnsan Kaynakları Yönetimi

DERECE PROGRAMLARI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
MSH 0065 İnsan Kaynakları Yönetimi SEÇMELİ 2 0 0 3

Dersi Veren Birim

Efes Meslek Yüksekokulu

Dersin Düzeyi

Önlisans

Ders Koordinatörü

DR. HAKAN SÖNMEZ

Dersi Alan Birimler

Efes Meslek Yüksekokulu
İkram Hizmetleri
Turizm ve Otel İşletmeciliği
Kültürel Miras ve Turizm
Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri
Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği
Gıda Teknolojisi

Dersin Amacı

İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında, insan kaynaklarının etkin yönetim tekniklerinin anlaşılmasını sağlamak ve bir işletmenin çalışanları ile ilgili tüm konularda perspektif kazandırmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Öğrenciler insan kaynakları yönetimi ile ilgili hem teorik hemde uygulamalı bilgiler öğrenebilecek
2   Öğrenciler insan kaynaklarını yönetme ve insan ilişkilerini analiz etme yetkinliği kazanabilecek
3   Öğrenciler insan kaynakları yönetiminin bir işletme için önemini anlayabilecek
4   Öğrenciler işletmenin stratejik yönetimi açısından insan kaynakları uygulamalarının yerini ve önemini anlayabilecek
5   Öğrenciler işgören adaylarının bulunması, seçim süreci hakkında bilgi sahibi olabilecek
6   Öğrenciler insan kaynakları ile ilgili sorunları tartışabilme ve çözüm önerileri getirebilme yeteneği kazanabilecek

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Personel yönetimine giriş: temel işlevleri, örgütlenmesi
2 İşgücü planlaması: yöntemleri, planlama araçları
3 İşgücü planlaması: yöntemleri, planlama araçları
4 İş analizleri: iş tanımları, iş gerekleri
5 İşe alma: bulma, seçme
6 İşe alıştırma: personel eğitimi: yöntemler, ilkeler, değerleme
7 Ara Sınav
8 İşe alıştırma: personel eğitimi: yöntemler, ilkeler, değerleme
9 Personel değerleme: yöntemler, değerleme hataları
10 Personel değerleme: yöntemler, değerleme hataları
11 Disiplin: türleri, sistemin oluşturulması, ceza uygulaması
12 Ücret yönetimi: iş değerlemesi, ücret yöntemleri, ücret araştırmaları
13 Ücret yönetimi: iş değerlemesi, ücret yöntemleri, ücret araştırmaları, Diğer personel hizmetleri
14 Final sınavı

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana Kaynaklar:
1) İnsan Kaynakları Yönetimi (Meslek Yüksekokulları İçin), Yrd. Doç. Dr. Erdal Ünsalan / Öğr. Gör. Bülent Şimşeker, Ankara, 2014
2) Robert, L. Mathis,. John, H. Jackson., Human Resource Management-Hardcover, 2010

Yardımcı Kaynaklar:
1) Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar, İnsan Kaynakları Yönetimi, Eğitim Kitabevi, Konya, 2012

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Konu anlatımı ve ders konularına hazırlanma

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 VZ Vize
2 FN Final
3 BNS BNS VZ * 0.50 +FN * 0.50
4 BUT Bütünleme Notu
5 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu VZ * 0.50 + BUT * 0.50


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 12 2 24
Vize Sınavına Hazırlık 1 12 12
Final Sınavına Hazırlık 1 12 12
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 2 24
0
Vize Sınavı 1 2 2
Final Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 76

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11
ÖK.15
ÖK.25
ÖK.35
ÖK.45
ÖK.55
ÖK.65

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR
Telefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35

Copyright 2015 DEÜ. BİD

ANASAYFA / ÜNİVERSİTE HAKKINDA / DERECE PROGRAMLARI / ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER / ULUSLARARASI İLİŞKİLER