DERS ADI

: KAMU PERSONEL YÖNETİMİ I

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
KMY 4013 KAMU PERSONEL YÖNETİMİ I ZORUNLU 3 0 0 4

Dersi Veren Birim

Kamu Yönetimi

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ.DR. İBRAHİM ARAP

Dersi Alan Birimler

Kamu Yönetimi (İ.Ö)
Kamu Yönetimi

Dersin Amacı

Kamu personel yönetiminin tanımı, önemi, amacı, işlevleri, özel kesimdeki uygulamalardan ayrılan yönleri, kamu personel yönetiminin tarihsel gelişimi süreci, çağdaş kamu personel yönetimi ilkelerini incelemek.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Çağdaş kamu personel yönetimi ilkelerini inceleyebilme
2   Kamu personel yönetiminin amacı ve önemini ana hatlarıyla belirtebilme
3   Kamu ve özel sektörde personel yönetiminin farklı ve benzer yönlerini ayırt edebilme
4   Türkiye de kamu personel yönetiminin tarihsel ve yönetsel gelişimini gözden geçirebilme
5   DMK uygulamaları üzerine politikaları değerlendirebilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Dünyada kamu personel yönetiminin doğuşu ve gelişim süreci
2 Osmanlıda modern kamu personel yönetiminin doğuşu (Tanzimat dönemi)
3 Osmanlıda modern kamu personel yönetiminin gelişimi
4 Cumhuriyet döneminin başında kamu personel yönetimi
5 Planlı dönem öncesi ve sonrası dönemde kamu personel yönetimine ilişkin yabancı ve yerli uzmanların raporları
6 Türkjiye'de Fordist dönem kamu personel sistemi - genel niteliği
7 Türkiye'de post-fordist dönem kamu personel sistemi - genel niteliği
8 Kamu personel yönetimin tanımı, konusu, işlevleri
9 Kamu Personel Yönetimi ve Özel Sektör Personel Yönetimi Arasında Benzerlikler/Farklılıklar
10 Çağdaş Kamu Personel Yönetimi İlkeleri
11 Kamu Görevlileri İle İlgili Anayasal ilkeler
12 Kamu kesiminde istihdam biçimleri ve sayısal görünüm
13 Devlet memurları kanunu - giriş
14 Final

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Nihat Kayar, Kamu Personel Yönetimi-Giriş, Ekin, 2013.
Onur Ender Aslan, Devlet Bürokrasi ve Kamu Personel Rejimi, İmge, 2012.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik anlatım. Ders içinde ve sonunda sorulara dayalı sınıf içi tartışma ve aktivite.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS Arasınav
2 YIN Yarıyıliçi notu ARS * 1
3 FN Yarıyılsonu sınavı
4 BNS BNS YIN * 0.40 + FN * 0.60
5 BUT Bütünleme Notu
6 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu YIN * 0.40 +BUT * 0.60


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

ibrahim.arap@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Salı - 13.30-14.30

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 12 3 36
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 3 36
Vize Sınavına Hazırlık 1 8 8
Final Sınavına Hazırlık 1 8 8
Vize Sınavı 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 90

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12PK.13
ÖK.111111111111
ÖK.211111111111
ÖK.311111111111
ÖK.411111111111
ÖK.511111111111