Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
CEK 3021	YÖNETİM SOSYOLOJİSİ	SEÇMELİ	3	0	0	4

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. SEVDA DEMİRBİLEK

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Yönetim Bilişim Sistemleri

Dersin Amacı

Yönetim süreci ve örgütlerin sosyolojik açıdan analiz edilmesi öğrencilerin örgütleri toplumsal yapı bütünlüğünde amaçları, yapısal özellikleri, politikaları, süreçleri ve kültürü gibi açılardan irdelemelerinin sağlamasıdır

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Yönetim süreci ve örgütleri sosyolojik bakış açısıyla inceleyebilme
2	Örgüt ve yönetim kuramlarını örneklerle açıklayabilme
3	Sosyal yapı ve örgüt ilişkisini kurabilme
4	Örgüt içi süreçleri sosyolojik açıdan analiz edebilme
5	Sosyal değişim ve yönetim bağlantısını örneklerle açıklayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Yönetim Sosyolojisi Disiplini ve Toplumsal Yapı-Yönetim-Örgüt Etkileşimi
2	Temel Kavramlar: Yönetim, Yönetici, Yöneticilik, Yönetim Geliştirme, Örgüt Geliştirme, Yönetici Geliştirme
3	Toplum Modellerinde Yönetim Düşüncesinin Gelişimi
4	Klasik ve Neo-Klasik Yönetim Teorileri
5	Modern Yönetim Teorileri ve Çağdaş Yönetim Yaklaşımları
6	Sosyolojik Açıdan Örgüt, Örgüt Yapısı ve Unsurları
7	Örgüt İçi-Örgüt Dışı Çevre İlişkisi
8	Yarıyıl İçi Sınavı
9	Yarıyıl İçi Sınavı
10	Modern Örgütler ve Post-Modern Örgütlerin Özellikleri ve Karşılaştırılması
11	Sosyolojik Açıdan Örgütsel Gruplar ve Örgütsel Sosyalleşme
12	Sosyal Etkileşim ve Örgütsel İletişim
13	Sosyal Değişim ve Örgütsel Değişim
14	Sosyal Çatışma ve Örgütsel Çatışma

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

BAŞARAN, İbrahim Ethem (1998); Yönetimde İnsan İlişkileri: Yönetsel Davranış, Gül Yayınevi, Ankara, 1998.
BUDAK, Gönül ve BUDAK, Gülay (2004); İşletme Yönetimi, Fakülteler Kitapevi, İzmir.
EREN, Erol (2005); İşletmelerde Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, 7. Baskı, Beta Yay., İstanbul.
GÜRÜZ, Demet ve GÜREL, Emet (2006); Yönetim ve Organizasyon: Bireyden Örgüte, Fikirden Eyleme, Nobel Yayın, Ankara.
GENÇ, Nurullah (2005); Yönetim ve Organizasyon, 2. Baskı, Seçkin Yayıncılık, İstanbul.
KOÇEL, Tamer (2005); İşletme Yöneticiliği, 10. Baskı, Arıkan Basım Yayım Dağıtım, İstanbul.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Aktif anlatım ve ödev/araştırma.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	Arasınav
2	YIN	Yarıyıliçi notu	ARS * 1
3	FN	Yarıyılsonu sınavı
4	BNS	BNS	YIN * 0.40 + FN * 0.60
5	BUT	Bütünleme Notu
6	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	YIN * 0.40 +BUT * 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar