DERS ADI

: TOPLU SÖZLEŞME HUKUKU

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
CEK 4003 TOPLU SÖZLEŞME HUKUKU ZORUNLU 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. COŞKUN SARAÇ

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Amacı


İşçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek üzere, toplu iş sözleşmesi yapmalarının, uyuşmazlıkları barışçıl yollarla çözümlemelerinin ve grev ve lokavtın esaslarını ve usullerini kavratmalarının ve bu sayede toplu iş ilişkilerinde mevcut işleyişinin algılanmasını sağlamaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Toplu iş sözleşmesini, grev ve lokavt kavramlarını tanımlayabilme(1,4,10,11,12)
2   Toplu iş sözleşmesi, arabuluculuk, grev ve lokavta ilişkin mevzuat gelişimini irdeleyerek mevzuatın gelişim sürecini kavrayabilme(1,4,10,11,12)
3   Uygulama örnekleri ile toplu iş ilişkileri alanında karşılaşılabilecek sorunlarda çözüm üretebilme(1,4,10,11,12)
4   Toplu iş ilişkisi ile bireysel iş ilişkisi arasındaki farklılıkları ortaya koyabilme(1,4,10,11,12)
5   Kanuni grev ve kanuni lokavt haklarının kullanımını açıklayabilme(1,4,10,11,12)
6   Hak uyuşmazlığı ile menfaat uyuşmazlığının farkını belirterek arabuluculuk müessesesinin gelişimini ortaya koyabilme(1,4,10,11,12)
7   Başta Fransa olmak üzere mevcut hukuk sistemlerindeki yer alan ilgili düzenlemeleri irdelemek suretiyle Türk Hukuk sistemi arasındaki farkları tespit etmek, bu sayede Türk çalışma hayatının özelliklerini belirleyebilme (1,4,10,11,12)

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı, İçeriği ve hükümlerin niteliği
2 Toplu İş Sözleşmesinin kapsamı ve şekli
3 Toplu İş Sözleşmesinin Hükmü, süresi ve bitimi
4 İşverenin toplu iş sözleşmesi ile bağlılığı ve toplu iş sözleşmesinin kişiler bakımından uygulanması
5 Teşmil
6 Toplu iş sözleşmesinin yapılması (Ehliyet ve yetki), Yetki tespiti ve yetki tespitine itiraz
7 Toplu görüşme aşaması ve toplu iş sözleşmesinin yapılması, imzalanması
8 Uyuşmazlık ve arabuluculuk
9 Grev ve lokavt kavramları (Kanuni ve kanundışı grev ve lokavt)
10 Grev prosedürü, Grev yasakları ve erteleme
11 Kanundışı grev ve lokavtın sonuçları
12 Yüksek Hakem Kurulu

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Toplu İş İlişkileri, Prof. Dr. Melda SUR
İş Hukuku Dersleri, Prof. Dr. Nuri ÇELİK
İş Hukuku ve Uygulaması, Prof. Dr. Fevzi DEMİR

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Mevzuat eşliğinde sözlü konu anlatımı, konuyla ilgili mevzuat irdelemesi ve örnek yargı kararlarıyla problem çözümleme

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS Arasınav
2 YIN Yarıyıliçi notu ARS * 1
3 FN Yarıyılsonu sınavı
4 BNS BNS YIN * 0.40 + FN * 0.60
5 BUT Bütünleme Notu
6 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu YIN * 0.40 +BUT * 0.60


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

coskun.sarac@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Çarşamba 15:30-16:30

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 10 3 30
Uygulama 2 3 6
Vize Sınavına Hazırlık 1 8 8
Final Sınavına Hazırlık 1 13 13
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 5 60
Final Sınavı 1 1 1
Vize Sınavı 1 1 1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 119

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12
ÖK.111111
ÖK.211111
ÖK.311111
ÖK.411111
ÖK.511111
ÖK.611111
ÖK.711111