Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
HUK 4101	İş Hukuku	ZORUNLU	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

Hukuk

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. MUSTAFA ALP

Dersi Alan Birimler

Hukuk

Dersin Amacı

İş hukuku kavram ve kuralları bir sistematik içinde incelenerek, bu kuralların içerik ve amaçlarının öğrenilmesi hedeflenmektedir. Bu bağlamda, iş hukuku normlarının nasıl uygulanacağı hususunda da öğrencilerde bakış açısı oluşturulacaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Pozitif iş hukuku mevzuatının içeriğini ve uluslararası kaynaklarını tespit edebilme
2	İş hukuku normlarının işlevlerini açıklayabilme
3	İş hukuku normlarını somut olaylarla ilişkilendirebilme
4	Mevcut iş hukuku uygulamalarını ve özellikle yargı kararlarını irdeleyebilme
5	Mevcut normlarla yeni düzenleme önerilerini değerlendirebilme
6	İş hukuku normlarının birbirleri ile ilişkili olarak sentezine varabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İş Hukukunun Genel Özellikleri
2	İş Hukukunun Tarihî Gelişmesi
3	İş Hukukunun Ulusal ve Uluslararası Kaynakları
4	İşçi, Çırak, İşveren, İşveren Vekili. Sendika Kavramı, Sendikaların Örgütlenme Düzeyleri
5	Alt İşveren, İşyeri, İşyerinin Açılması, Kapatılması ve Devri. Sendika Hakkı ve Güvenceleri
6	İş Yasalarının Uygulama Alanları. Sendikaların Kuruluşu ve Teşkilâtı
7	İş Sözleşmesi Kavramı ve Özellikleri. Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Kaybedilmesi
8	İş Sözleşmesi Türleri, Geçici İş İlişkisi. Üyelik Hak ve Borçları, Sendikaların Faaliyetleri
9	İş Sözleşmesinin Yapılması, Değiştirilmesi, İş Sözleşmesinin Şekli ve Sözleşme Yapma Yasakları. Sendikaların Denetimi, Faaliyetinin Durdurulması ve Sona Ermesi
10	Akit Yapma Zorunlulukları. Kamu Görevlileri Sendikaları
11	İşçinin Borçları. Toplu İş Sözleşmesi Kavramı ve İçeriği
12	İşverenin Ücret Borcu. Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması
13	I. Arasınav
14	I. Arasınav
15	İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu ve Eşit İşlem Borcu. Toplu İş Sözleşmesinde Ehliyet ve Yetki
16	İş Sağlığı ve Güvenliği. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümleri
17	Çalışma Süreleri. Toplu İş Sözleşmesinin Zaman ve Kişiler Bakımından Uygulanması
18	Telafi Çalışması, Kısa Çalışma. Toplu İş Sözleşmesinin Yer Bakımından Uygulanması
19	Fazla Çalışma. Toplu İş Sözleşmesinin Yorumu, İfası ve Hükümsüzlüğü
20	Ara Dinlenmesi, Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatiller. Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları Türleri
21	Yıllık Ücretli İzin. Arabuluculuk
22	İş Sözleşmesinin Askıya Alınması. İhtiyarî ve Zorunlu Tahkim
23	II. Arasınav
24	II. Arasınav
25	İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Ermesi. Grev Kavramı ve Grev Hakkının Genel Çerçevesi
26	İş Sözleşmesinin Süreli Fesih Bildirimiyle Sona Ermesi. Yasal Grevin Koşulları
27	İş Güvencesi ve İşe İade Davası. Grevin Uygulanması ve Sona Ermesi
28	Haklı Sebeple Derhal Fesih. Grevin Hukukî Sonuçları
29	Kıdem Tazminatı ve İbraname. Lokavt

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: Sarper Süzek, İş Hukuku, 14. Bası, İstanbul 2017; Nuri Çelik, İş Hukuku Dersleri, 29. Bası, İstanbul 2016; Hamdi Mollamahmutoğlu,Muhittin Astarlı, İş Hukuku, 6. Bası, Ankara 2014; Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, 6. Bası, Ankara 2017; Can Tuncay, Toplu İş Hukuku,6. Bası, İstanbul 2017.
Yardımcı kaynaklar: Yargıtay kararları, karar incelemeleri ve bilimsel makaleler
Referanslar:
Diğer ders materyalleri: İş hukuku mevzuatına ilişkin resmi web siteleri

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik ders ve pratik çalışmalar

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	VZ1	1.Vize
2	VZ2	2.Vize
3	VOR	Vize Ortalaması	VZ1 * 0.50 + VZ2 * 0.50
4	KPU	Vize Katkı Puanı
5	FN	Final
6	FSB	Final Sonu Başarı Notu	KPU +FN
7	BUT	Bütünleme
8	BSB	Bütünleme Sonu Başarı Notu	KPU +BUT

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar