• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS UMN 4213 İŞE ALMA, SEÇME VE YERLEŞTİRME SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

İşletme (İngilizce) (UOLP-New York Eyalet Üniversitesi (SUNY Albany))

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. SELCEN KILIÇASLAN GÖKOĞLU

Dersi Alan Birimler

İşletme (İngilizce) (UOLP-New York Eyalet Üniversitesi (SUNY Albany))

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İşe alma ve seçme süreçlerini değerlendirebilmek, 2   İş performansının tahminlenmesinde işbaşvuru formunun nasıl kullanılabileceğini açıklayabilmek 3   İç ve dış aday bulma kaynaklarının kritik hususlarını ana hatlarıyla gösterebilmek, 4   İş ilanı vermede başlıca medya türlerini avantaj ve dezavantajlı yönleri itibariyle analiz edebilmek, 5   İstihdam öncesi bilgi toplama, referans kontrolleri ve geçmiş iş yaşam deneyimlerinin sorgulanmasının olumlu ve olumsuz yönlerini açıklayabilmek, 6   Bir konuyu ifade etme ve savunmada sözlü/yazılı iletişim becerilerini geliştirebilmek, 7   Etkili bir ekip üyesi olmak için gerekli becerileri geliştirebilmek ve artırabilmek

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 İşe Alma, Seçme ve Yerleştirmeye Genel Bakış Gary Dessler, Human Resource Management (İnsan Kaynakları Yönetimi), 12. B., 5, 6 ve 7. üniteler harmanı 2 Stratejik İstihdam Jean Phillips & Stan Gully, (2011), Strategic Staffing, Chp.1, p.1-21 3 İşletme ve İstihdam Stratejileri Jean Phillips & Stan Gully, (2011), Strategic Staffing, Chp.2, p.21-48 4 Stratejik İş Analizi ve Yetkinlik Modellemesi Jean Phillips & Stan Gully, (2011), Strategic Staffing, Chp.4, p.84-114 5 Öngörümleme ve Planlama Jean Phillips & Stan Gully, (2011), Strategic Staffing, Chp.5, p.114-139 6 Kaynaklama: Aday kaynaklama Jean Phillips & Stan Gully, (2011), Strategic Staffing, Chp.6, p.139-168 7 Performans Değerlendirme Jean Phillips & Stan Gully, (2011), Strategic Staffing, Chp.7, p.168-198 8 Kurum dışı Adayların Değerlendirilmesi Jean Phillips & Stan Gully, (2011), Strategic Staffing, Chp.9, p.232-272 9 Kurum içi Adayların Değerlendirilmesi Jean Phillips & Stan Gully, (2011), Strategic Staffing, Chp.10, p.272-295 10 Adayların Seçimi ve İşe Alma Jean Phillips & Stan Gully, (2011), Strategic Staffing, Chp.11, p.295-320 11 Grup Sunumları, Tartışmalar, Değerlendirmeler Öğr. Gör. ve/veya Özel İstihdam Büro Yetkilisi geri bildirimi 12 Grup Sunumları, Tartışmalar, Değerlendirmeler Öğr. Gör. ve/veya Özel Sektör İşe Alma Yöneticisi geri bildirimi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Ders anlatımı 2. Bireysel ödev (proje) 3. Grup çalışması & sunumlar 4. Sınıf içi tartışma

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYS YARIYIL SONU SINAVI 3 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 +YYS * 0.60 4 BUT BÜTÜNLEME NOTU 5 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + BUT * 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 12 1,5 18 Uygulama 12 1,5 18 Haftalık ders öncesi/sonrası hazırlıklar (ders materyallerinin, konuların, makalelerin okunması, vb) 12 2 24 Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10 Final Sınavına Hazırlık 1 12 12 Bireysel Ödev Hazırlama (Dönem projesi vb.) 1 15 15 Grup Ödevi Hazırlama (Dönem projesi vb.) 1 8 8 Sunum Hazırlama 1 8 8 Final Sınavı 1 2 2 Vize Sınavı 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 117

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 PK.13 PK.14 ÖK.1 4 5 4 ÖK.2 2 5 4 ÖK.3 4 4 5 4 ÖK.4 5 4 ÖK.5 5 3 5 4 ÖK.6 5 5 5 ÖK.7 5 4 4