DERS ADI

: İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları

DERECE PROGRAMLARI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇİN 7040 İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. BARIŞ SEÇER

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Amacı

İşçiler ile işverenler arasında toplu iş sözleşmesi yapılırken çıkabilecek uyuşmazlıkların çözüm yollarının yasa ve yargı kararları çerçevesinde kavramak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Bireysel iş uyuşmazlığı, toplu iş uyuşmazlığı, hak ve menfaat uyuşmazlığı kavramlarını tanımlayabilme.
2   Toplu iş sözleşmesi, arabuluculuk, grev ve lokavta ilişkin mevzuat gelişimini irdeleyerek mevzuatın gelişim sürecini kavrayabilme.
3   Uygulama örnekleri ile toplu iş ilişkileri alanında karşılaşılabilecek sorunlarda çözüm üretebilme.
4   Kanuni grev ve kanuni lokavt haklarının kullanımını açıklayabilme.
5   Hak uyuşmazlığı ile menfaat uyuşmazlığının farkını belirterek arabuluculuk müessesesinin gelişimini ortaya koyabilme.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Bireysel,toplu iş uyuşmazlığı;hak ve menfaat uyuşmazlığı,eda ve yorum davası kavramları.
2 Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı, İçeriği ve hükümlerin niteliği.
3 Toplu İş Sözleşmesinin kapsamı ve şekli
4 Toplu İş Sözleşmesinin Hükmü, süresi ve bitimi
5 İşverenin toplu iş sözleşmesi ile bağlılığı ve toplu iş sözleşmesinin kişiler bakımından uygulanması
6 Toplu iş sözleşmesinin yapılması (Ehliyet ve yetki)
7 Yetki tespiti ve yetki tespitine itiraz
8 ARASINAV
9 Toplu görüşme aşaması ve toplu iş sözleşmesinin yapılması, imzalanması
10 Teşmil
11 Uyuşmazlık ve arabuluculuk
12 Grev ve lokavt kavramları (Kanuni ve kanundışı grev ve lokavt)
13 Grev prosedürü, Grev yasakları ve erteleme
14 Kanundışı grev ve lokavtın sonuçları
15 Yüksek Hakem Kurulu
16 FİNAL SINAVI

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Toplu İş İlişkileri, Prof. Dr. Melda SUR
İş Hukuku Dersleri, Prof. Dr. Nuri ÇELİK

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken birlikte incelenmesi.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYS YARIYIL SONU SINAVI
3 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4 BUT BÜTÜNLEME
5 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + BUT* 0.60


Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Prof.Dr.Coşkun SARAÇ
E-Mail : coskun.sarac@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 5 65
Sunum Hazırlama 1 2 2
Vize Sınavı 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 112

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.135
ÖK.235
ÖK.33535
ÖK.435
ÖK.535

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR
Telefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35

Copyright 2015 DEÜ. BİD

ANASAYFA / ÜNİVERSİTE HAKKINDA / DERECE PROGRAMLARI / ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER / ULUSLARARASI İLİŞKİLER