• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS ÇİN 7077 Motivasyon ve Verimlilik SEÇMELİ 3 0 0 6

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. BARIŞ SEÇER

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Verimlik ve motivasyon kavramlarını tanımlayabilme 2   Verimlilik ve motivasyonu etkileyen örgüt içi ve dışı faktörleri tanımlayabilme 3   Verimlilik artışı için örgüt geliştirme süreç ve tekniklerini yönetebilme 4   Motivasyon artışı için iş doyumu ve iş mutluluğu tekniklerini yönetebilme 5   Verimlilik ve motivasyon artışı için insan kaynağını nasıl etkili şekilde yönetileceğini açıklayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Tutum-Tutum Değişimi, Davranış Şartlandırması ve Sosyal Etki-Motivasyon Teorileri 2 Verimlilik Kavramı, Etkileyen Faktörler ile Verimlilik Artırma Programları 3 Verimlilik ve Rekabet İlişkisi 4 Örgütsel Değişim, Liderlik ve Verimlilik-Motivasyon İlişkisi 5 TKY, Ergonomi ve Verimlilik-Motivasyon İlişkisi 6 Örgüt Kültürü ve Verimlilik Kültürü 7 Çalışma Değeri ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi 8 Yarıyıl İçi Sınavı 9 Örgüte ve İşe Bağlılık ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi 10 Katılımcı Yönetim, Personel Güçlendirme ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi 11 Yaratıcılık, İş Tutumu, Üretken Davranışı ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi 12 Ücret, Ödüllendirme ve Performans Değerlendirme ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi 13 Personel Eğitim ve Geliştirme, İş Tasarımı ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi 14 Endüstri İlişkileri, Sendika ve Verimlilik-Motivasyon İlişkisi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders anlatımı, ödev/araştırma, tartışma ve sunum

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 13 3 39 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 4 52 Vize Sınavına Hazırlık 1 4 4 Final Sınavına Hazırlık 1 4 4 Ödev Hazırlama 1 5 5 Sunum Hazırlama 1 4 4 Vize Sınavı 1 2 2 Final Sınavı 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 112

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 ÖK.1 5 5 5 ÖK.2 5 5 5 5 5 ÖK.3 5 5 ÖK.4 5 5 4 5 5 ÖK.5 5 5 5 5 5