• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS PSİ 4024 Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Uygulamaları SEÇMELİ 2 2 0 5

Dersi Veren Birim

Psikoloji

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. GÜLAY DİRİK

Dersi Alan Birimler

Psikoloji

Dersin Amacı

Çalışanlar ve iş dünyası arasındaki ilişkilerin bilimsel açıdan araştırılmasına katkıda bulunmak

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   gelişim ve değişme dönemlerinde örgütsel geçişlerin doğasını kavrar 2   İşletmelerdeki yönetim sistemi ve liderlikler hakkında bilgi sahibi olur 3   Grup davranışı ile I/O psikolojisi arasındaki ilişkiyi tanımlar 4   Liderlik kuramları hakkında bilgi sahibi olur 5   I/O çalışma alanlarında araştırma planlar 6   I/O çalışma alanlarında araştırma yürütür

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Ders içeriğinin tanıtılması 2 Araştırma yönyemleri 3 Örgütsel Liderlik 4 Lider odaklı yaklaşımlar 5 Denk düşme odaklı yaklaşımlar 6 İzleyen odaklı yaklaşımlar 7 İzleyen odaklı yaklaşımlar 8 Sosyal kimlik kuramı ve örgütsel lidelik 9 Örgütsel değişme/gelişim 10 Örgütsel değişme/gelişim 11 İş stresi 12 Örgütsel vatandaşlık davranışı 13 Örgütsel danışmanlık 14 Örgütsel danışmanın yeterlilikleri

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Vinchur, A.J, & Koppes, L.L. (2010) A Historical Survey of Research and Practice in Industrial and Organizational Psychology In Zedeck, S. (Ed.), APA Handbook of Industrial and Organizational Psychology. APA, Griffin, M.A, & Clarke, S. (2010) Stress and Well-Being at Work In Zedeck, S. (Ed.), APA Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Organ, D.W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington, MA England: Lexington Books/D.C. Heath and Com.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders anlatımı, tartışma, ödev

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 VZ Vize 2 FN Final 3 BNS BNS VZ * 0.40 + FN * 0.60 4 BUT Bütünleme Notu 5 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu VZ * 0.40 + BUT * 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Ödev, vize, final

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 14 3 42 Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10 Final Sınavına Hazırlık 1 10 10 Ödev Hazırlama 1 30 30 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 3 36 Vize Sınavı 1 3 3 Final Sınavı 1 3 3 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 134

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 ÖK.1 5 5 5 4 4 ÖK.2 5 5 5 4 4 4 ÖK.3 5 5 5 5 4 3 4 ÖK.4 5 5 5 4 5 4 4 4 ÖK.5 5 5 5 5 5 4 4 ÖK.6 5 5 5 4 5 5