Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
İŞG 7061	Toplu İş Sözleşmesi Süreci ve Kolektif Haklar	SEÇMELİ	3	0	0	6

Dersi Veren Birim

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. BARIŞ SEÇER

Dersi Alan Birimler

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

İşçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek üzere, toplu iş sözleşmesi yapmalarının, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerinin ve grev ve lokavtın esaslarını ve usullerini öğrencilere kavratmak ve bu sayede toplu iş ilişkilerinde mevcut işleyişi algılamalarını sağlamaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Toplu iş sözleşmesini, grev ve lokavt kavramlarını tanımlayabilme
2	Toplu iş ilişkisi ile bireysel iş ilişkisi arasındaki farklılıkları ortaya koyabilme
3	Kanuni grev ve kanuni lokavt haklarının kullanımını açıklayabilme
4	Hak uyuşmazlığı ile menfaat uyuşmazlığının farkını belirterek arabuluculuk müessesesinin gelişimini ortaya koyabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	1	Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı, İçeriği ve hükümlerin niteliği
2	2	Toplu İş Sözleşmesinin kapsamı ve şekli
3	3	Toplu İş Sözleşmesinin Hükmü, süresi ve bitimi
4	4	İşverenin toplu iş sözleşmesi ile bağlılığı ve toplu iş sözleşmesinin kişiler bakımından uygulanmas
5	5	Teşmil
6	6	Toplu iş sözleşmesinin yapılması (Ehliyet ve yetki), Yetki tespiti ve yetki tespitine itiraz
7	7	Toplu görüşme aşaması ve toplu iş sözleşmesinin yapılması, imzalanması
8	8	Ara sınav
9	9	Yüksek Hakem Kurulu
10	10	Uyuşmazlık ve arabuluculuk
11	11	Grev ve lokavt kavramları (Kanuni ve kanundışı grev ve lokavt)
12	12	Grev prosedürü, Grev yasakları ve erteleme
13	13	Kanundışı grev ve lokavtın sonuçları
14	14	Pratik çalışma

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Kitabevi, Ankara 2020.
Fevzi Şahlanan, Toplu İş Hukuku, onikMelda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Kitabevi, Ankara 2020.
Fevzi Şahlanan, Toplu İş Hukuku, onikilevha Yay., 2020.
Ömer Ekmekçi, Toplu İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2018.
Can Tuncay, Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, İstanbul 2019.
Süleyman Başterzi, Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti, İstanbul 2016.
Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu, Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanma Alanı, İstanbul 2018.
Talat Canbolat, Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri, İstanbul 2013.
Eda Manav Özdemir, Türk Hukukunda Grevin İş Sözleşmesine Etkisi, Ankara 2016.
Ercüment Özkaraca, Toplu İş Sözleşmesinin Geriye Etkisi, İstanbul 2014.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT* 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar