• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS DİY 6082 Denizcilikte Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Doktora (İngilizce)

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

DR. ÖĞR. ÜYESİ EGEMEN ERTÜRK

Dersi Alan Birimler

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Doktora (İngilizce)

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Sistematik ve stratejik bir bakış açısından insan kaynakları yönetimini anlamak 2   İş analizi yapmak ve bu anlaşılmış iş gerekliliklerini seçme, performans değerlendirme ve maaş gibi diğer insan kaynakları yönetimi sistemlerine uygulama 3   Performans değerlendirme formları gibi temel insan kaynakları yönetimi araçlarını tanımak ve insan kaynakları yönetimi uygulamalarının başka teknik detaylarını anlamak 4   İlgili teorileri kurumlardaki insanları yönetmeye uygulamak 5   İnsan kaynakları sistemlerini içeren iş sorunlarını analiz etmek

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Stratejik insan kaynakları yönetimindeki zorluklar 2 Stratejik yönetim ve stratejik planlama 3 İnsan kaynakları planlaması 4 Çalışma sistemlerini dizayn etme ve yeniden dizayn etme 5 İşe alım 6 Eğitim ve geliştirme 7 Ara sınav 8 Performans yönetimi ve geri bildirim 9 Maaş meseleleri ve çalışanın ayrılması 10 Çalışanların sayısını azaltma ve dış yerleştirme 11 Çalışan ilişkileri, hakları ve disiplin 12 Uluslararası yasal çevre 13 Global İK yönetimi 14 Stratejik insan kaynakları yönetimi ile ilgili vakalar

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Literatür taraması, veri analizi ve vaka çalışmaları

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YSBN YIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.20 + YYC * 0.30 + YSS* 0.50 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.20 + YYC * 0.30 + BUT* 0.50

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 13 3 39 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 5 60 Vize Sınavına Hazırlık 1 5 5 Final Sınavına Hazırlık 1 5 5 Ödev Hazırlama 1 5 5 Sunum Hazırlama 1 5 5 Final Sınavı 1 2 2 Vize Sınavı 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 123

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 PK.13 ÖK.1 5 3 3 3 5 4 4 5 5 4 4 5 4 ÖK.2 5 4 4 5 5 3 5 4 4 5 5 4 5 ÖK.3 4 4 4 5 5 5 4 5 3 4 4 4 3 ÖK.4 3 4 5 5 4 3 5 5 5 4 3 5 5 ÖK.5 5 4 5 4 5 4 5 3 5 5 4 3 4