Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
ÇEK 6132	Uluslararası Sözleşmeler ve İş Hukuku	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROF. DR. HAKAN KESER

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Amacı

Öğrencilere genel olarak uluslararası hukukun özelliklerini, ilkelerini ve kurallarını tanıtmaktır. Bu itibarla karşılaşılacak her türlü iş sözleşmesinde mevcut uluslararası sözleşme ilkeleri çerçevesinde durum tespiti yapılabilmesini sağlamak, öğrencilerin iş hayatında karşılarına çıkacak durumlar karşısında sorun çözme ve kuralları uygulayıp çözüm üretme yeteneklerinin geliştirilmesinin sağlanmasıdır

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Uluslar arası hukuka hakim kavramları tanımlayabilme
2	Uluslararası sözleşme hükümlerini ve hazırlanma, kabul prosedürünü anlayabilme
3	İş Sözleşmeleri ile uluslararası sözleşme ilkelerinin karşılaştırılmasını öğrenebilme
4	Anglosakson hukukunda yer alan iş sözleşmelerine ilişkin genel kuralları öğrenebilme
5	Türk iş hukukuna uygun iş sözleşmelerinin unsurlarını kavrayabilme
6	Konuya ilişkin mevcut mevzuat değişiklikleri ve Yargıtay İçtihatlarını irdelenmesi suretiyle konu hakkında bilgi edinebilme ve uzmanlık kazanabilme
7	Yargıtay kararları ışığında çalışma hayatında karşılaşılabilecek iş hukukuna ilişkin birçok önemli durumu irdeleyebilme
8	Uluslararası hukukun iş hukukumuzdaki etkilerini tespit edebilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Uluslar arası Hukukun kavramları ve özellikleri
2	Uluslar arası Kuruluşlar ve yapıları
3	AB hukukunda iş hukukuna ilişkin yer alan düzenlemeler
4	Türk İş Hukukunda iş sözleşmelerine ilişkin özellikler
5	İş Hukukuna ilişkin Türkiye nin taraf olduğu anlaşmalar
6	İş Hukukuna ilişkin Türkiye nin taraf olduğu anlaşmalara devam
7	Pratik Çalışma
8	Yarıyıl İçi Sınavı
9	Uluslararası anlaşmaların 6356 sayılı Kanununa etkisi
10	Uluslararası anlaşmaların Türk İş Kanunundaki etkileri
11	Esnek çalışma modellerinin ortaya çıkışı ve iş sözleşmelerindeki durum
12	İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
13	ABD, Anglosakson Hukukundaki iş sözleşmeleri ile Türkiye deki sözleşme yapısının karşılaştırılması
14	Fransa'daki iş sözleşmeleri ile Türkiye deki sözleşme yapısının karşılaştırılması

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, 8.Bası, Ankara 2010.
AVCI, Adnan: İş Yerlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Mevzuatı, İstanbul 2003.
ÇELİK, Nuri: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 23. Bası, İstanbul 2010.
DEMİR, Fevzi: İş Hukuku ve Uygulaması, 4. Baskı, İzmir 2009.
SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 5. Bası, İstanbul, 2009.
ULUCAN, Devrim:`AB Ülkelerinde Esnek Çalışma ve 4857 sayılı İş Kanununda Yer Alan Esnek Çalışma Düzenlemeleri , MERCEK, Temmuz 2003, s. 60-66.
SMITH, Ian/BAKER, Aaron: Employment Law, Oxford University Press, 10. Bası, 2010.
GAUDU, François: Droit du Travail, 2. Edition, Paris 2007. Referanslar: SÜZEK, Sarper: İş Güvenliği Hukuku, Ankara 1985.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT* 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar