Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
Kamu Yönetimi Doktora |
Dersin Düzeyi |
Doktora |
Ders Koordinatörü |
Dersi Alan Birimler |
Kamu Yönetimi Doktora |
Dersin Amacı |
Kadınların insan hakları, kadın erkek eşitliği ve kadınlara yönelik ayrımcılık ile ilgili konuların açıklanarak, bu konular ile ilgili Türkiye deki mevzuatı, karşılaştırmalı hukukun verilerini,uluslar arası Sözleşme hükümlerini (özellikle Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve BM Kadınlara Yönelik Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi), Anayasa Mahkemesi ile diğer önemli Mahkeme kararlarını ve uluslararası denetim mekanizmalarının kararlarını incelemek; bu bağlamda bir toplumda gerçek anlamda eşitlik, insan hakları ve demokrasinin bulunması için kadınların insan haklarının sağlanması ve kadın-erkek eşitliğinin bulunması gerekliliğini vurgulamaktır. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
Ana kaynak: Dündar Sezer, Tijen, Kadın Erkek Eşitliğine İlişkin Yaklaşımlar ve Türk Anayasa Mahkemesi , İzmir Barosu Dergisi, Y.74, S.3, Temmuz-2009, s.120-192 |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
Ders anlatımı, örnek olayların incelenmesi, çeşitli mahkeme kararlarının incelenmesi, ödev hazırlanması, atölye çalışmaları. |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Ders konularının öğrenilip öğrenilmediği ödev, ara sınav ve final sınavı ile değerlendirilecektir. |
Değerlendirme Kriteri |
Disiplin hukukunun temel teorik esaslarının sunum ve ödevlerle öğrenilip öğrenilmediğini kontrol etmek |
Dersin Öğretim Dili |
Türkçe |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
Derse devamlılığın sağlanması ve ödevlerin bilimsel kurallar çerçevesinde hazırlanmasına dikkat edilmelidir. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
Hukuk Fakültesi 209/4 nolu Oda |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
Her dönem başı bildirilecektir. |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|