Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
END 3956	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

Endüstri Mühendisliği

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. BURCU FELEKOĞLU

Dersi Alan Birimler

Endüstri Mühendisliği

Dersin Amacı

Bu dersin amacı işletmelerde insan kaynakları yönetimi kapsamına giren konular ve yöntemler hakkında öğrencilere bilgi sağlamaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İnsan kaynakları yönetimine ilişkin temel kavramları tanımlayabilmek
2	İş analizi, iş gören seçimi, performans değerlemesi, iş değerlemesinde kullanılan yöntemleri tanımlayabilmek
3	İnsan Kkaynakları yönetimi alanında gerçek hayat uygulamalarına örnekler verebilmek

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Giriş ve temel kavramlar
2	Stratejik insan kaynakları yönetimi
3	İnsan kaynakları planlaması
4	İş analizi ve dizaynı
5	İşgören bulma ve seçme
6	Eğitim yönetimi
7	Kariyer geliştirme
8	Performans değerlemesi
9	İş değerlemesi ve ücret yönetimi
10	Endüstri İlişkileri
11	İşçi sağlığı ve iş güvenliği
12	Mesleki etik
13	Vaka analizleri
14	Vaka analizleri

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Cascio, W. F. (2003) Managing human resources : productivity, quality of work life, profits (6th Ed. ). Boston: McGraw-Hill/Irwin.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2003) Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage (4th Ed.). Boston: McGraw-Hill/Irwin.

Gomez-Mejia, L., Balking, D., and Cardy, R. (2004) Managing Human Resources. Upper Saddle River, N.J. : Pearson/Prentice Hall.

Sabuncuoglu, Z. (2011) İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta Yayınevi.

Aldemir, M.C., Ataol, A., Budak G. (2004) İnsan Kaynakları Yönetimi. İzmir : Fakülteler Kitabevi Barış Yayınları.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders içeriği ile ilgili olarak ders sunumları tahta ve görsel sunum kullanılarak verilecektir.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	VZ	Vize
2	OD	Ödev
3	FN	Final
4	BNS	BNS	VZ * 0.25 + OD * 0.25 + FN * 0.50
5	BUT	Bütünleme Notu
6	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	VZ * 0.25 + OD * 0.25 + BUT * 0.50

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar