• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS MSİ 2031 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SEÇMELİ 2 0 0 2

Dersi Veren Birim

Mühendislik Fakültesi

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

Dersi Alan Birimler

Makina Mühendisliği (İ.Ö) Çevre Mühendisliği Endüstri Mühendisliği Jeofizik Mühendisliği Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Maden Mühendisliği (İ.Ö) İnşaat Mühendisliği Makina Mühendisliği İnşaat Mühendisliği (İ.Ö) Jeoloji Mühendisliği Tekstil Mühendisliği Jeoloji Mühendisliği (İ.Ö) Maden Mühendisliği

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı ve yöneticilerin İK sorumlulukları (Bilgi) 2   İş analizleri ve iş tanımları (Bilgi) 3   İnsan Kaynakları Planlaması (Uygulama) 4   Aday toplama (Bilgi) 5   Seçme ve Yerleştirme ve testler (Anlama) 6   Eğitim gereksinim tespiti (Anlama) 7   Performans Değerlendirme (Bilgi) 8   Kariyer Geliştirme (Bilgi) 9   Ücretlendirme ve Sosyal Haklar (Anlama)

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış 2 Personel Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi 3 İnsan Kaynaklarının Stratejik Rol ve Önemi 4 İnsan Kaynakları Planlaması 5 İş Analizi 6 Personel İşe Alma, Seçme ve Yerleştirme 7 Ara sınavlar 8 Ara sınavlar 9 Eğitim ve Geliştirme 10 Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirmesi 11 Kariyer Yönetimi 12 Ücretlendirme Yönetimi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Ders anlatma 2. Sınıf içi tartışma 3. Grup çalışması ve sunum

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 VZ Vize 2 FN Final 3 BNS BNS VZ * 0.50 + FN * 0.50 4 BUT Bütünleme Notu 5 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu VZ * 0.50 + BUT * 0.50

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Bilgiler Ara sınav ve final sınavı ile ölçülecektir. Uygulama ve anlamaya yönelik öğrenme çıktıları ise Ödev/Sunum/Sınıf İçi Tartışma ile ölçülecektir.

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 13 2 26 Sunum Hazırlama 2 2 4 Ödev Hazırlama 1 4 4 Vize Sınavı 1 10 10 Final Sınavı 1 10 10 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 54

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 ÖK.1 ÖK.2 1 ÖK.3 ÖK.4 ÖK.5 ÖK.6 ÖK.7 ÖK.8 2 ÖK.9 2