Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
CEK 3027	ÜCRET SİSTEMLERİ	ZORUNLU	3	0	0	4

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DR. ÖĞR. ÜYESİ EFE ÇINAR

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Amacı

Çalışma yaşamında ücret olgusunu kavramsal çeşitlilik ve farklı bakış açılarıyla incelemek; Ücretin oluşum sürecini, dönemsel değişimi ve sistemlerini, ekonomik ve sosyal gerekleri gözeterek analiz etmek; uygulamadaki ücret sistemlerini anlatarak tartışmak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Ücret ve ilişkili kavramlar ile ücret bileşenlerini tanıtmak
2	Ücretin enflasyon, verimlilik, rekabet gücü, ekonomik ve sosyal kalkınma ile ilişkisini yorumlamak
3	Asgari ücret ve belirlenme yöntemini açıklamak, karşılaştırmalı verileri tartışmak
4	Ücret adaleti ve sorunlarını analiz etmek
5	İş değerleme ve iş değerlemeye dayalı ücret sistemi kurmayı tanıtmak
6	Performans değerlendirme sistemlerini tanımak, ücretlendirme ile ilişkisini kurmak
7	Uygulamada sık rastlanan ve yeni nesil ücret sistemlerini açıklamak
8	Ülkemizdeki ücret belirleme yöntem ve örneklerini araştırıp tartışmak

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Ücret kavramı; ekonomik ve sosyal gelişme ile farklı bakış açılarından önemi; insan kaynakları yönetimi süreci içindeki konumu
2	İş hukukunda ücret
3	Ücretin bileşenleri, ekleri; ücret düzeyi ve oluşumu
4	Ücret zamları, enflasyon ve diğer değişkenlerle ilişkisi
5	Asgari ücret, gerekliliği, belirlenmesi, uluslararası karşılaştırmalar
6	Ücret adaleti kavramı, kuramları, sorunları, çözüm yolları
7	İş analizi ve iş değerleme
8	İş değerleme ve yöntemleri, ücret sistemi geliştirmeye katkısı
9	İş değerlemeye dayalı ücret sistemi oluşturma
10	İş değerleme uygulaması
11	Performans değerlendirme ve ücretlendirmedeki rolü
12	Uygulamadan ücret sistemi örnekleri
13	Ücret hesaplama ve bordrolama
14	Yeni nesil ücret sistemleri

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Özlem IŞIĞIÇOK : Ücret; Teori-Politikası-Yönetimi-Sistemleri, Marmara Kitabevi, Bursa 2007
Özlem ÇAKIR : Ücret Adaletinin İş Davranışları Üzerindeki Etkileri, Kamu İşverenleri Sendikası - Kamu-İş Yayınları, Ankara 2006
Serap BENLİGİRAY : Ücret Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul 2007
Kurtuluş KAYMAZ : Ücret Yönetimi, Dora Yayıncılık, Bursa 2010
Cevat ACAR : İşletmelerde Ücret yapısının Oluşturulması, Literatür Yayıncılık, İstanbul 2007

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Görsel destekli interaktif ders anlatımı
Grup çalışması sunumları

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	DIC	Dönemiçi Çalışma
2	ARS	Arasınav
3	YIN	Yarıyıliçi Notu	DIC * 0.50 + ARS * 0.50
4	FN	Yarıyılsonu Sınavı
5	BNS	BNS	YIN * 0.40 + FN * 0.60
6	BUT	Bütünleme Notu
7	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	YIN * 0.40 +BUT * 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar