• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS CEK 4025 KARİYER VE PERFORMANS GELİŞTİRME ZORUNLU 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. CEMİLE ÇETİN

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö) Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Kariyer sistemini kullanmak (1, 3, 11) 2   Kariyer görüşmesi yapıp sonuçlarını uygulamak (1, 3, 11) 3   Kariyer yönetiminde yaşanabilecek sorunların ortaya koymak(1, 3, 11) 4   Performans değerlendirme sistemini değerlendirme amaçlı kullanmak (1, 3, 11) 5   Performans değerlendirme sistemini uygulamayı açıklamak (1, 3, 11) 6   Performans görüşmesi ile ilgili sistem kurmak (1, 3, 11) 7   Performans sonuçlarını kariyer sisteminde kullanmak (1, 3, 11)

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Tanışma, Derse Genel Giriş 2 Kişilik ve Karakter Rengimiz Uygulaması 3 Genel olarak İnsan Kaynakları Yönetimi 4 Değişen İnsan Kaynakları Yönetimi ( Dijitalleşme) 5 Güncel Yönetim Teknikleri 6 Kariyer Kavramı, Kariyer Boyutları ve Kariyer Hareketleri 7 Kariyer Kalıpları, Yaklaşımları ve Yapıları 8 VİZE SINAVI 9 VİZE SINAVI 10 Kariyere Başlarken: Seçme - Yerleştirme ve Onboarding 11 Performans Değerlendirme Kavramı, Süreci ve Değerlendirme Yöntemleri 12 Performansı Etkileyen Faktörler, Performans Görüşmesi ve Geri Bildirim 13 Kariyer ve Performans Engelleri 14 Performans ve Kariyer Kazanımında Koçluk ve Mentorluk 15 Performans ve Kariyer Başarısı Kilit Faktörler: Psikolojik Dayanıklılık, Şefkat ve Öz Şefkat 16 Genel Değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

* Görsel sunumla destekli anlatım * Farklı uygulama örneklerinin ve formların paylaşımı/irdelenmesi * Uygulamada kullanılan sistemlerin somut görsellerle paylaşımı * Her ders başlangıcında önceki haftaya yönelik hatırlama ve tekrar çalışması

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS Arasınav 2 YIN Yarıyıliçi notu ARS * 1 3 FN Yarıyılsonu sınavı 4 BNS BNS YIN * 0.40 + FN * 0.60 5 BUT Bütünleme Notu 6 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu YIN * 0.40 +BUT * 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 16 3 48 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 16 4 64 Vize Sınavına Hazırlık 1 6 6 Final Sınavına Hazırlık 1 9 9 Vize Sınavı 1 1 1 Final Sınavı 1 1 1 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 129

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 ÖK.1 1 1 1 ÖK.2 1 1 1 ÖK.3 1 1 1 ÖK.4 1 1 1 ÖK.5 1 1 1 ÖK.6 1 1 1 ÖK.7 1 1 1