Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
ISL 1012	YÖNETİM VE ORGANİZASYON	ZORUNLU	3	0	0	4

Dersi Veren Birim

İşletme

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. GÜLER TOZKOPARAN

Dersi Alan Birimler

Ekonometri
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Ekonometri (İ.Ö)
Yönetim Bilişim Sistemleri

Dersin Amacı

Dersin amacı, öğrencilerin yönetim bilimi ile yönetim ve organizasyon konularına geniş ve bütüncül bir bakış açısı ile bakmalarını sağlamaktır. İşletme faaliyete başladıktan sonra, yaşamını sürdürebilmesi için yerine getirmesi gereken temel işlev olan yönetimin ve yönetim işlevlerinin incelenmesi ve söz konusu işlevlerin işletme hayatındaki yeri konusunda temel bilgiler verilmesi hedeflemektedir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Yönetim bilimi ile ilgili temel kavramları tanımlayabilme
2	Yönetim biliminin konu ve kapsamını belirtebilme
3	Yönetim işlevlerini tanımlayabilme
4	Yönetim işlevlerinin uygulamadaki yerini belirleyebilme
5	Yönetimde güncel konuları tartışabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Yönetim İşlevine Giriş (Yönetim Kavramı, Yönetim Kademeleri ve Yönetici Becerileri)
2	Yönetim Biliminin Tarihsel Gelişimi : Bilimsel Yönetim Öncesi ve Klasik Dönem
3	Yönetim Biliminin Tarihsel Gelişimi : Neo-Klasik Dönem
4	Yönetim Biliminin Tarihsel Gelişimi : Çağdaş Dönem
5	Yönetim Biliminin Tarihsel Gelişimi : Çağdaş Dönem Sonrası Gelişmeler-1
6	Yönetim Biliminin Tarihsel Gelişimi : Çağdaş Dönem Sonrası Gelişmeler-2
7	Yönetim Biliminin Tarihsel Gelişimi : Çağdaş Dönem Sonrası Gelişmeler-3
8	Yönetim İşlevleri : Planlama
9	Yönetim İşlevleri : Örgütleme
10	Yönetim İşlevleri : Yöneltme (Motivasyon)
11	Yönetim İşlevleri : Yöneltme (İletişim, Liderlik)
12	Yönetim İşlevleri : Koordinasyon
13	Yönetim İşlevleri : Kontrol
14	Örgütlerde Çatışma ve Yönetimi, Örgütlerde Değişim ve Yönetimi, Örgütlerde Yenilik ve Yönetimi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Tamer Koçel; İşletme Yöneticiliği, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., Arıkan Yayıncılık, İstanbul, 2010.
Halil Can; Organizasyon ve Yönetim, Siyasal Kitabevi, 4.Baskı, Ankara,1997.
Erol Eren; Yönetim ve Organizasyon, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 3.Baskı, İstanbul, 1996 .
Nurullah Genç; Yönetim ve Organizasyon-Çağdaş Sistemler ve Yaklaşımlar, Seçkin Yayıncılık, 3. Baskı, Kasım 2007.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders, temel olarak dersin öğretim üyesinin anlatımına dayanmaktadır. Bununla birlikte, anlatılan konulara dair soru sorma, yorum yapma ve sınıf içi tartışmanın teşvik edildiği bir yöntem takip edilecektir. Ayrıca, dönem içinde öğrencilerin ilgisi doğrultusunda verilecek araştırma ödevleri teşvik edilecektir.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	Arasınav
2	YIN	Yarıyıliçi notu	ARS * 1
3	FN	Yarıyılsonu sınavı
4	BNS	BNS	YIN * 0.40 + FN * 0.60
5	BUT	Bütünleme Notu
6	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	YIN * 0.40 +BUT * 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar