Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
MNO 4222	ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE GELİŞTİRME	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

İşletme (İngilizce)

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. SELCEN KILIÇASLAN GÖKOĞLU

Dersi Alan Birimler

İşletme (İngilizce)

Dersin Amacı

Bu ders, özellikle insan kaynakları kullanımı yoluyla çalkantılı örgütsel çevrelerde örgütsel etkinliği artırmayı amaçlamaktadır. Ders, geniş bir örgütsel bağlamda örgütsel gelişim müdahaleleri için gerekli temel analitik ve kişilerarası becerileri sağlar.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Farklı örgütsel değişim yöntemleri hakkında kapsamlı bir bilgiyi ve bu yöntemlerin uygulanışını göstermek.
2	Örgütsel değişim danışmanı olarak çalışmaya ilişkin olarak edinilen becerileri pratiğe dökerek göstermek.
3	Etkili bir ekip üyesi olabilmek için temel kişilerarası becerileri geliştirmek ve iyileştirmek.
4	Örgütsel değişim bağlamında insan kaynakları gelişiminin rolünü anlamak.
5	Sözlü/yazılı iletişim becerilerini geliştirmek; kendi pozisyonunu açıklamak ve savunmak.
6	Planlanmış örgütsel değişim programlarının tasarımı, uygulanması ve değerlendirilmesine dahil olan süreçleri anlamak.
7	Örgütsel değişim bağlamında öğrenme ihtiyaçlarını/sorunlarını belirlemek, eğitim ve gelişim ihtiyacını tespit etmek, bu ihtiyaçları karşılamak için yöntemler ve materyaller tasarlamak.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Ders Tanıtımı
2	Örgütsel Değişim ve Gelişim
3	Örgütsel Değişim Süreci Stratejik Plan ile İlişkisi
4	Örgütsel Değişim Türleri
5	Değişim Yönetimi Modelleri
6	Bir değişim yönetimi planı hazırlamak
7	Değişim Yönetimini uygulamak ve Sürdürmek
8	Vaka Analizi
9	Vaka Analizi
10	Vaka Analizi
11	Vaka Analizi
12	Dönem Ödevi Sunumları
13	Makale Tartışma
14	Kitap Tartışma

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

https://hbr.org/topic/change-management

https://www.acmpglobal.org/page/resource_library

https://www.acmpturkey.com/

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Ders anlatımı
2. Vaka Çalışması
3. Grup Çalışması

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 +YYS * 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME NOTU
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT * 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Değerlendirme Kriteri

1. Öğrenci örgütsel değişim metotları, planlanmış örgütsel değişim ve bunları uygulamanın uygunluğu ile ilgili temel kavramları ve teorileri açıklayacaktır.
2. Öğrenci örgütsel değişimin tasarımındaki, uygulanmasındaki ve değerlendirilmesindeki süreçleri anlayacaktır.
3. Öğrenci örgütsel değişim kapsamında insan kaynakları geliştirmenin rolünü tartışacaktır.
4. Öğrenci öğrenme ihtiyaçları/konuları, eğitim ve geliştirme ihtiyaçları ve bu ihtiyaçlara ulaşmak için gerekli tasarlama metotları ve materyalleri konusunda bilgi sahibi olacaktır.
5. Öğrenci örgütsel değişimde bir danışman gibi çalışabilmek için pratik çalışma ile edinilmiş beceri gösterebilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Derslerin %70'ine devam zorunludur.
2. Her türlü intihal girişimi fiili disiplin cezasıyla sonuçlanır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

selcen.kilicaslan@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Daha sonra duyurulacaktır.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	14	1	14
Uygulama	3	2	6
Örnek olay çalışması	4	2	8
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	12	3	36
Vize Sınavına Hazırlık	1	10	10
Proje Hazırlama	0	10	0
Ödev Hazırlama	4	8	32
Vize Sınavı	1	6	6
Final Sınavı	1	10	10
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			122

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.2	PK.3	PK.4	PK.5	PK.7	PK.10	PK.11	PK.12
ÖK.1	3	3			4			4
ÖK.2	3	3			5			4
ÖK.3	3	3	4		3			4
ÖK.4	2	3			3			4
ÖK.5	5	2		5		4	2	4
ÖK.6
ÖK.7					5			5	5

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI