• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS MBA 3032 KÜLTÜRLERARASI YÖNETİM SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi (İngilizce)

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. DİDEM ÖZER ÇAYLAN

Dersi Alan Birimler

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi (İ.Ö) Denizcilik İşletmeleri Yönetimi (İngilizce)

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Uluslarararası işletmecilik ve yönetim alanında kültürün rolünün anlaşılması 2   Kültürlerarası Yönetim becerisinin bileşenlerinin öğrenilmesi 3   Farklı kültürlerden bireylerle çalışırken müzakere ve çatışma yönetimi, kültürel olarak uygun liderlik stilininin yönetimi, kültürel çeşitlilik gösteren takımların yönetimi. 4   Kültürel farklılıkların iş ilişkilerini etkileme durumunun tespit edilebilmesi 5   Uluslar arası bağlamda kritik ve yaratıcı düşünme, problem çözme, takım çalışması ve yazılı ve sözlü iletişim becerilerinin kazanılması 6   Başka kültürlerden kişilerle çalışırken kendi kültürel güçlü ve zayıf yanlarının farkında olabilme 7   Kültürel zekayı arttırma

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Kültürlerarası Yönetime Giriş 2 Dünyada kültürel ve kurumsal farklılıklar 3 Temel Kültürel Karakteristikler 4 Kültür ve Yönetime etkisi 5 Küresel Yöneticinin Çevresi 6 Kültürün küresel yönetimdeki rolünün anlaşılması 7 Uluslararası İşletmelerde Kültür 8 Kültürlerarası Yönetimin Sınırları 9 Kültürlerarası İletişim 10 Kültürlerarası Müzakere ve Karar Verme 11 Küresel İnsan Kaynakları Yönetimi 12 Motivasyon: Kültürel Çeşitlilik Sorunu 13 Liderlikte Kültürlerarası Perspektif 14 Kültürlerarası Yönetim ile ilgili örnek olay incelemesi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Bağımsız okuma, Ödevler, sunumlar, örnek olay incelemesi, durum analizleri

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 ODV ÖDEV 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YSBN YIL SONU BAŞARI NOTU 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 14 3 42 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 3 42 Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10 Final Sınavına Hazırlık 1 10 10 Sunum Hazırlama 1 10 10 Final Sınavı 1 2 2 Vize Sınavı 1 2 2 Final Ödevi 1 4 4 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 122

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 PK.13 ÖK.1 3 5 5 3 3 5 5 5 5 3 ÖK.2 3 3 3 5 5 3 3 5 3 3 3 5 ÖK.3 5 5 3 3 5 5 5 3 3 ÖK.4 5 3 3 5 5 3 5 5 3 5 3 5 3 ÖK.5 3 5 5 3 5 3 3 5 5 5 5 ÖK.6 ÖK.7