• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS KDN 6025 Eşitlik, Farklılıklar ve Kapsayıcılığın Yönetimi SEÇMELİ 3 0 0 7

Dersi Veren Birim

Kadın ve Aile Çalışmaları Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. EMİR ÖZEREN

Dersi Alan Birimler

Kadın ve Aile Çalışmaları Doktora

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Farklılık kavramının anlam ve önemini tartışabilme 2   Farklılıklara öncülük eden kavramları psikolojik ve sosyolojik çalışmalarla anlayabilme 3   Farklılık çalışmalarına dair sosyal bilimlerde var olan temel meseleleri tartışabilme 4   Farklılık, eşitlik ve kapsayıcılığın örgütler açısından rolünü sorgulayabilme 5   Farklılık söylem ve pratiklerini anlamada yararlanılan baskın kuramsal paradigmaları açıklayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Giriş: Farklılıkları sorunsallaştırmak neden gereklidir 2 Eşitlik, farklılık ve kapsayıcılık kavramlarının kavramsallaştırılması 3 Farklılıklara dair sosyoloji, psikoloji, sosyal-psikoloji ve antropoloji disiplinlerinde ele alınan yaklaşımlar 4 Anaakım yönetim ve örgüt araştırmalarında liderlik ve farklılıkların yönetimi 5 Farklılıkların eleştirel yönetim çalışmaları perspektifinden çözümlenmesi 6 Neoliberalizm, farklılıklar, kalkınma ve sürdürülebilirlik ilişkisi 7 Cinsel azınlıklar (cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği) 8 Irk ve etnisite 9 Engellilik 10 Dini farklılıklar 11 Kültürel farklılıklar 12 Cinsiyet araştırmalarında kesişimselliğin yeri ve önemi 13 Genel değerlendirme 14 Öğrenci Sunumları

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders anlatımı, yönlendirilmiş okumalar, sınıf tartışmaları, vaka incelemeleri ve proje

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 14 3 42 Öğrenci Sunumları 1 3 3 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 5 70 Vize Sınavına Hazırlık 1 15 15 Final Sınavına Hazırlık 1 20 20 Ödev Hazırlama 1 10 10 Sunum Hazırlama 1 5 5 Vize Sınavı 1 3 3 Final Sınavı 1 3 3 Proje Ödevi 1 3 3 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 174

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 ÖK.1 5 ÖK.2 5 5 ÖK.3 5 4 5 5 4 5 ÖK.4 5 5 5 ÖK.5 5 5 5 5 5