Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
EMB 7046	İnsan Kaynakları Yönetimi	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

Yöneticiler İçin İşletme Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö) (İngilizce)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. ENGİN BAĞIŞ ÖZTÜRK

Dersi Alan Birimler

Yöneticiler İçin İşletme Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö) (İngilizce)

Dersin Amacı

Temel İK kavramlarını ve süreçlerini tanıtmak, örgütlerin insan tarafını etkili şekilde nasıl yönetileceğini açıklamak, iş yaşamında İK bölümünün rolünün ve alternatif İK yönetimi politika ve uygulamalarının anlaşılmasını sağlamak, İK yönetimi üzerine kavramsal yaklaşımları ve uygulamaları tartışmak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İnsan Kaynakları Yönetiminin (İKY) ne olduğunu ve yöneticilerin İK kavram ve tekniklerini nasıl kullandıklarını açıklayabilmeleri
2	Ücret düzeyine ilişkin aşamaları, teşvik planları ve sosyal yardımların ana hatlarını açıklayabilmeleri,
3	Personel ve amirlerin kariyer geliştirmedeki rollerini anlamış olduklarını gösterebilmeleri
4	Bir konuyu ifade etme ve savunmada sözlü/yazılı iletişim becerilerini geliştirebilmeleri,
5	Etkili bir ekip üyesi olmak için gerekli becerileri geliştirebilmeleri ve artırabilmeleri

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İnsan Kaynakları Yönetimi ne Giriş ve İKY nin Stratejik Rolü
2	İKY nin Sendika ile ilişkisi
3	İK Planlaması İş Analizleri
4	İşgücü Planlaması ve İşe Alma
5	Adayların Test ve Seçimi
6	Adaylarla Mülakat
7	Eğitim ve Geliştirme
8	Performans Değerlendirme
9	Kariyer Yönetimi ve Adil Muamele
10	Ödeme Planlarının Oluşturulması
11	Performansa Göre Ödeme ve Parasal Teşvikler, Sosyal Yardımlar ve Hizmetler
12	Grup Sunumları, Tartışmalar,
13	Değerlendirmeler ve Özet & Son Sözler
14	Gözden Geçirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Gary Dessler (2016), Human Resource Management, 15th Ed., Textbook, Pearson Higher Education, ISBN: 0134235452.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Ders anlatımı
2. Sunum
3. Sınıf içi Tartışma
4. Yazın Taraması

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	PRJ	PROJE
3	SUN	SUNUM
4	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
5	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.20 + PRJ * 0.20 + SUN * 0.20 + YYS* 0.40
6	BUT	BÜTÜNLEME
7	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.20 + PRJ* 0.20 + SUN * 0.20 + BUT* 0.40

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

1.Ara sınav
2.Öğrenciler kavramlar ve kuramlara dair bilgileri üzerinden yazılı sınav ile değerlendirileceklerdir.
3.Literatür Araştırması ve Sunum
4.Öğrenciler insan kaynakları alanında güncel bir konuda literatür araştırması yaparak bunu sunacaklardır.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Dersin en az %70 ine katılım zorunludur.
2. Her türlü intihal girişimi ve fiili disiplin cezasıyla sonuçlanır.
3. Sınıf tartışmalarına öğrencilerin aktif katılımı beklenmektedir.
4. Öğrencilerin sınıfa zamanında gelmeleri beklenmektedir.
5. Öğrencilerin derse gelmeden önce hazırlanmaları beklenmektedir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

gokhan.karagonlar@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	12	3	36
Uygulama	1	3	3
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	12	2	24
Vize Sınavına Hazırlık	1	10	10
Final Sınavına Hazırlık	1	10	10
Ödev Hazırlama	5	6	30
Sunum Hazırlama	5	2	10
Vize Sınavı	1	2	2
Final Sınavı	1	2	2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			127

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.2	PK.3	PK.4	PK.5	PK.6
ÖK.1	5		3
ÖK.2		5
ÖK.3		5
ÖK.4				5	5
ÖK.5						4

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI