DERS ADI

: İnsan Kaynakları Hukuku II

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇİN 7030 İnsan Kaynakları Hukuku II ZORUNLU 2 0 0 4

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. HAKAN KESER

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Amacı

Öğrencilere genel olarak iş hukukunu, özelliklerini ve ilkelerini tanıtmaktır, bu itibarla karşılaşılacak her hukuki durumu tanımlamalarını sağlamak, ana nitelikleri ile iş sözleşmesinin unsurları açıklanarak, bu sayede çalışma hayatında karşılaşılan durumlarda tespit ve çözüm üretebilmenin sağlanmasıdır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Üçlü iş ilişkilerini analiz edilebilmesini sağlamak ve farklılıklarını tespit edebilme
2   Çalışma koşullarına ilişkin genel kuralları öğrenebilme
3   Süreli fesih, iş güvencesi ve işe iade konularında öğrencileri bilgilendirilebilme
4   İş Sözleşmesinin sona erme hallerini irdeleyebilme
5   İş sağlığı ve güvenliği kurallarını belirleyebilme
6   Genel olarak iş sözleşmelerin kuruluş, geçerlilik ve sona erme koşullarını belirleyebilme
7   Yargıtay kararları ışığında çalışma hayatında karşılaşılabilecek iş hukukuna ilişkin birçok önemli durumu irdeleyebilme
8   İş Hukukuna ilişkin mevzuat bilgilerini kullanabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Üçlü iş ilişkileri (Asıl işveren- alt işveren ilişkisi, geçici iş ilişkisi)
2 Üçlü iş ilişkileri devam (İşyeri devri ve iş sözleşmesi devri)
3 İşe güvencesi kavramı
4 İş sözleşmesinin sona erme halleri
5 Süreli fesih ve kötü niyet tazminatı
6 Geçerli nedenle fesih ve işe iade
7 Pratik çalışma
8 YARIYIL İÇİ SINAVI
9 Haklı nedenle fesih
10 Yargıtay ın feshe ilişkin kararlarının incelenmesi ve sendikal nedenle fesih
11 İşin Düzenlenmesi
12 Çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve değişiklik feshi
13 Feshin sonuçları ve kıdem tazminatı
14 İş sağlığı ve Güvenliği Hükümlerinin irdelenmesi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, 8.Bası, Ankara 2010.
ÇELİK, Nuri: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 23. Bası, İstanbul 2010.
DEMİR, Fevzi: İş Hukuku ve Uygulaması, 4. Baskı, İzmir 2009.
Yardımcı kaynaklar: SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 5. Bası, İstanbul, 2009.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYS YARIYIL SONU SINAVI
3 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4 BUT BÜTÜNLEME
5 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + BUT* 0.60


Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

hakan.keser@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Pazartesi 11:30- 12:30

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Vize Sınavına Hazırlık 1 5 5
Final Sınavına Hazırlık 1 5 5
Ödev Hazırlama 1 10 10
Sunum Hazırlama 1 5 5
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 2 26
Final Sınavı 1 3 3
Vize Sınavı 1 3 3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 96

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.1555
ÖK.2555
ÖK.3555
ÖK.4555
ÖK.5555
ÖK.6555
ÖK.7555
ÖK.8555