• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS ÇİN 7026 İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları ZORUNLU 2 0 0 4

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. COŞKUN SARAÇ

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Amacı

İşçiler ile işverenler arasında toplu iş sözleşmesi yapılırken çıkabilecek uyuşmazlıkların çözüm yollarının yasa ve yargı kararları çerçevesinde kavramak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Bireysel iş uyuşmazlığı, toplu iş uyuşmazlığı, hak ve menfaat uyuşmazlığı kavramlarını tanımlayabilme. 2   Toplu iş sözleşmesi, arabuluculuk, grev ve lokavta ilişkin mevzuat gelişimini irdeleyerek mevzuatın gelişim sürecini kavrayabilme. 3   Uygulama örnekleri ile toplu iş ilişkileri alanında karşılaşılabilecek sorunlarda çözüm üretebilme. 4   Kanuni grev ve kanuni lokavt haklarının kullanımını açıklayabilme. 5   Hak uyuşmazlığı ile menfaat uyuşmazlığının farkını belirterek arabuluculuk müessesesinin gelişimini ortaya koyabilme.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Bireysel,toplu iş uyuşmazlığı;hak ve menfaat uyuşmazlığı,eda ve yorum davası kavramları. 2 Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı, İçeriği ve hükümlerin niteliği. 3 Toplu İş Sözleşmesinin kapsamı ve şekli 4 Toplu İş Sözleşmesinin Hükmü, süresi ve bitimi 5 İşverenin toplu iş sözleşmesi ile bağlılığı ve toplu iş sözleşmesinin kişiler bakımından uygulanması 6 Toplu iş sözleşmesinin yapılması (Ehliyet ve yetki) 7 Yetki tespiti ve yetki tespitine itiraz 8 ARASINAV 9 Toplu görüşme aşaması ve toplu iş sözleşmesinin yapılması, imzalanması 10 Teşmil 11 Uyuşmazlık ve arabuluculuk 12 Grev ve lokavt kavramları (Kanuni ve kanundışı grev ve lokavt) 13 Grev prosedürü, Grev yasakları ve erteleme 14 Kanundışı grev ve lokavtın sonuçları 15 Yüksek Hakem Kurulu 16 FİNAL SINAVI

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Toplu İş İlişkileri, Prof. Dr. Melda SUR İş Hukuku Dersleri, Prof. Dr. Nuri ÇELİK

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken birlikte incelenmesi.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYS YARIYIL SONU SINAVI 3 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + YYS* 0.60 4 BUT BÜTÜNLEME 5 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + BUT* 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Prof.Dr.Coşkun SARAÇ E-Mail : coskun.sarac@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 13 3 39 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 5 65 Sunum Hazırlama 1 2 2 Vize Sınavı 1 3 3 Final Sınavı 1 3 3 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 112

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 ÖK.1 3 5 ÖK.2 3 5 ÖK.3 3 5 3 5 ÖK.4 3 5 ÖK.5 3 5