DERS ADI

Dersi Veren Birim

İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. CEMİLE ÇETİN

Dersi Alan Birimler

İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

İnsan Kaynakları Yönetim fonksiyonları ve uygulama süreçleri hakkında danışmanlara genel bilgilenmeyi sağlamak, uygulama becerisi kazandırmak, danışanların iş arama ve istihdam edilebilirliğine yönelik beceri ve yetkinlikler oluşturmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana Kaynaklar:
Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi,Gönül BUDAK, Barış Yayınları, Fakülteler
Kitabevi, 2008.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Öznur YÜKSEL, Gazi Kitabevi, 2007.
Yardımcı kaynaklar:
İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, Cavide UYARGİL, Arıkan Basım Yayım Dağıtım,
2008.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat SABUNCUOĞLU, Beta Basım Yayım Dağıtm, 2011.
Zor Zamanlarda Kariyerinizi Yönetmek, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler,
Çev:İlker GÜLFİDAN, 2010.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Tamer KEÇECİOĞLU, Sistem Yayıncılık,2006.
Yetenek Yönetimi, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev:İlker GÜLFİDAN,
2008.
Bilgi Teknolojileri ve Örgütsel Yönetim, Bengshir, T.Kara.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Öğrencilerin görsel destekli sunumuna dayalı inter-aktif anlatım
Farklı uygulama örneklerinin paylaşımı/irdelenmesi
Örnek olay analizleri gerçekleştirme
Sınıf içinde rol oynama ile uygulamak
Öğrenci Sunumları

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları ile ilişkilerini bilmek / İnter-aktif sunum
İş görüşmesi ve mülakat tekniklerini kullanmak / Rol oynama ile uygulamak
Danışan nitelik ve beklentilerine uygun yetkinlikleri belirlemek ve tanımlamak / Örnek
olay analizleri
Danışanlara özel, iş arama sürecini yapılandırmak / Rol oynama ile uygulamak
İş arama sürecinde kullanılacak araçlar ve başvurulacak kurumları öğrenmek / İnter-
aktif sunum

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Derse devam % 70 zorunludur.

Her ders yoklama alınacaktır.

Sunum konuları ve diğer kurallar dönemin ilk dersinde yazılı olarak paylaşılacaktır.

Tek mazeret zamanındalıktır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Buca 35160-İZMİR
e-posta : cemile.gurcay@deu.edu.tr
e-posta : cemilegurcay@gmail.com

cep tel: 0541 408 39 15

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

DErs gününe göre belirlenecek ve öğrenciler bilgilendirilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi