Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
Kalite Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö) |
Dersin Düzeyi |
Yüksek Lisans |
Ders Koordinatörü |
PROF. DR. HÜLYA KURGUN |
Dersi Alan Birimler |
Kalite Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö) |
Dersin Amacı |
İş yaşamında bireylerin davranışlarını çözümlemeye ve örgüt çalışanlarını, içinde bulundukları psikolojik ve fiziksel koşullarıyla birlikte incelemeye odaklanan endüstri / örgüt psikolojisi alanını bakış açısıyla örgüt içindeki insan kaynakları süreçlerini anlamaya çalışmak ve insan kaynaklarının en etkili ve verimli şekilde harekete geçirilmesine ilişkin faaliyetleri açıklamak. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
İnsan Kaynakları Yönetimi, Dursun Bingöl, Beta Yayınları. |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
1- Sözlü anlatım ve tartışma, 2- Öğrenci Sunumları, 3-Örnek Olay Çözümleri |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||
|
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
1.Vize Sınavı: Vize sınavı ders içeriğindeki konuları ve ödevleri kapsamaktadır (%40). |
Değerlendirme Kriteri |
Öğrenciler, ara ve final sınavı ile değerlendirilmektedir. Sınav sorularının yanıtlanmasında, öğrencilerin dersin konu ve kavramlarını anlama, aralarında nedensellik ilişkisi kurma, örnek verebilme, analitik düşünme ve ilgili terminolojiyi kullanma düzeyleri ölçülecektir. Öğrencinin dersten başarılı sayılması için, genel not ortalaması 75 ve üzeri olmalıdır. |
Dersin Öğretim Dili |
Türkçe |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
1. Öğrencilerin okuma listesine gereken önemi vermesi gerekmektedir. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
hulya.kurgun@deu.edu.tr |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
Pazartesi / 10:00-12:00 |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|