• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS BYA 4114 DAVRANIŞ BİLİMLERİ 2 SEÇMELİ 3 0 0 4

Dersi Veren Birim

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı

Dersin Düzeyi

Önlisans

Ders Koordinatörü

DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK ESEN

Dersi Alan Birimler

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı (İÖ)

Dersin Amacı

Örgüt içinde çalışanlar ve davranışlarını anlamak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Çalışan davranışlarını anlayabilme ve yorumlayabilme. 2   Çalışan davranışlarının örgütsel amaçlara ulaşmak konusundaki önemini kavrayabilme. 3   Liderlik, liderlik biçimlerini anlayabilme. 4   Çalışma gruplarının, çalışan davranışları üzerindeki önemini kavrayabilme. 5   Çalışan motivasyonunun, örgütsel amaçlara ulaşmak konusundaki önemini kavrayabilme.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Örgütsel davranış kavramı ve önemi 2 Örgütsel toplumsallaşma ve birey üzerindeki etkileri 3 Takım çalışması, katılmalı yönetim ve örgüte etkileri 4 Örgütlerde gruplar ve grup davranışları 5 Güdüleme süreci ve kuramları 6 Çalışanları güdülemede kullanılan araçlar 7 Örgüt kültürü ve çalışan davranışlarına etkisi 8 Ara Sınav 9 Örgütlerde stres ve yönetimi 10 Örgütlerde çatışma ve yönetimi 11 Liderlik 12 Örgütsel öğrenme 13 Örgütlerde psişik sorunlar 14 Örgütsel davranış alanında güncel konular 15 Örnek olaylarla örgütsel davranış

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Erol EREN, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi Ünsal SIĞRI, Sait Gürbüz, Örgütsel Davranış Mehmet ZENCİRKIRAN, Örgütsel Davranış

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

- Öğretim elemanının konu anlatımı - Soru - cevap

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 RO Rapor/Ödev 2 FN Final 3 BNS BNS RO*0.40 + FN* 0.60 4 BUT Bütünleme Notu 5 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu RO*0.40 + BUT* 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Vize ve final sınavlarının sonuçları öğrencilerin derse ilişkin öğrenme çıktılarına ulaşma dereceleri ile bir arada değerlendirilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Dokuz Eylül Üniversitesi Önlisans ve Lisans Öğretim ve Sınav yönetmeliğinde yer alan hususlar geçerlidir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

dilek.esen@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Ders günleri 12:00 ile 13:00 saatleri arasında.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 14 3 42 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 1 14 Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10 Final Sınavına Hazırlık 1 10 10 Ödev Hazırlama 11 2 22 Vize Sınavı 1 1 1 Final Sınavı 1 1 1 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 100

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 PK.13 PK.14 PK.15 PK.16 PK.17 PK.18 PK.19 PK.20 ÖK.1 1 1 1 ÖK.2 1 1 1 1 1 ÖK.3 1 1 1 1 1 ÖK.4 1 1 1 1 1 ÖK.5 1 1 1 1 1