DERS ADI

: Yönetim Psikolojisi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇEK 6128 Yönetim Psikolojisi SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. CEMİLE ÇETİN

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Amacı

Çalışma hayatında yönetimin sorumluluklarını yerine getirirken karşılaşması olası sorun noktalarına ilişkin farkındalığı oluşturmak ve sorunların çözümü için gerekli olan teorik bilgiler ile öneriler geliştirmektir

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   1. Çalışma hayatının psiko-sosyal sorunlarını öğrenebilme 3 4 5 1. Çalışma hayatının psiko-sosyal sorunlarını öğrenebilme
2   2. Çatışma yönetimini ve uzlaşmayı öğrenebilme
3   3. İletişim ve empati becerilerini oluşturmak ve geliştirebilme
4   4. Duygu ve öfke yönetimini başarabilme
5   5. Lider-yönetici olarak çözüm odaklı davranabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Tanışma ve Sorumluluk Paylaşımı
2 Değişen İnsan Kaynakları Yönetimi
3 Güncel Yönetim Uygulamaları
4 Yönetim Psikolojisine Giriş
5 Kültür ve Örgüt Kültürü
6 Yönetim, Yöneticilik ve Liderlik Kavramları
7 Ekip Kaynak Yönetimi
8 Mobbing
9 Sessiz İstifa
10 VİZE SINAVI
11 Tükenmişlik
12 Sanal Kaytarma
13 İşe Adanma
14 Dayanıklılık ve Psikolojik Dayanıklılık
15 Genel Değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

* Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Erol EREN, İstanbul, BETA Basım Yayım, 2001
* Grup İlişkileri, Sibel ARKONAÇ, Alfa Basım Yayım, İstanbul, 1993
* Çalışma Psikolojisi, Aşkın KESER, Ekin Basım Yayın Dağıtım,2009
* Yetenek Yönetimi, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev:İlker GÜLFİDAN, 2008
*İş ve İş Dışı Yaşamda 3'ü 1 arada Kariyer Hedef Koçluk, Cemile ÇETİN, KitapAna Yayınevi, 2018
* İşe Adanma, Tuba AKÜNAL ve Cemile ÇETİN, KitapAna Yayınevi, 2018
* İnsan Kaynakları Yönetiminde İstihdam EDilebilirlik Becerileri, Pelin ÇALIŞKAN ve Cemile ÇETİN, KitapAna Yayınevi, 2018

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

* Öğrencilerin görsel destekli sunumuna dayalı inter-aktif anlatım
* Farklı uygulama örneklerinin paylaşımı/irdelenmesi
* Örnek olay analizleri gerçekleştirme
* Sınıf içinde rol oynama ile uygulamak
* Öğrenci sunumları

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.20 + YYC* 0.40 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS* 0.20 + YYC * 0.40 + BUT* 0.40


Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

1. Çalışma hayatının psiko-sosyal sorunlarını öğrenmek / Anlatım
2. Çatışma yönetimini ve uzlaşmayı öğrenmek
3. İletişim ve empati becerilerini oluşturmak ve geliştirmek / İnteraktif anlatım
4. Duygu ve öfke yönetimini başarmak
5. Lider-yönetici olarak çözüm odaklı davranmak / Örnek olay çözümü
6. Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı, yarıyıl sonu sınavı ve ödevler ile ölçülmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

* Derse % 70 devam zorunluluğu vardır.
* Her ders yoklama alınacaktır.
* Anlatımlar, power point sunusu olarak gerçekleştirilecektir.
* Diğer koşullar dönem başında öğrenciler ile yazılı olarak paylaşılacaktır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

e-posta: cemilegurcay@gmail.com / cemile.gurcay@deu.edu.tr

0541 408 39 15

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Görüşme günleri ders günleridir.
Görüşme saati ders saatine göre belirlenir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 14 3 42
Vize Sınavına Hazırlık 1 5 5
Ödev Hazırlama 1 5 5
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 4 56
Final Sınavına Hazırlık 1 5 5
Sunum Hazırlama 1 5 5
Vize Sınavı 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 124

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.15533
ÖK.25533
ÖK.35533
ÖK.45533
ÖK.55533