Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
İnsan Kaynakları Yüksek Lisans |
Dersin Düzeyi |
Yüksek Lisans |
Ders Koordinatörü |
PROF. DR. TİJEN ERDUT |
Dersi Alan Birimler |
İnsan Kaynakları Yüksek Lisans |
Dersin Amacı |
Endüstri ilişkileri ve insan kaynakları yönetimi kavramlarını tanıyabilme ve stratejik insan kaynakları yönetimini ve Avrupa yaklaşımını ayırt edebilme amacı taşımaktadır. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
Tijen ERDUT; İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkilerinde Değişim. TÜHİS (Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası) Yayını, No. 40, İzmir, 2002. |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
Araştırma ödevi verilmesi |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Dili |
İngilizce |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
tijen.erdut@deu.edu.tr |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
İlan Edilecektir. |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|