DERS ADI

: Uluslararası İşletmelerde Örgütsel Yapı ve Tasarım

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
İUİ 7054 Uluslararası İşletmelerde Örgütsel Yapı ve Tasarım ZORUNLU 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Uluslararası İşletmecilik Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. OYTUN BORAN SEZGİN

Dersi Alan Birimler

Uluslararası İşletmecilik Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

Bu dersin amacı öğrencilere globalleşen bir firmanın örgüt yapısının evrimini ve etkili bir örgüt yapısı tasarımının başlıca özelliklerini tanıtmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Organizasyon yapısı ve tasarımının önemini anlayabilmesi
2   Bir firmanın organizasyon yapısı seçiminde belirleyicileri sıralayabilmesi
3   Klasik ve Modern örgütler arasındaki yapı ve biçim farkını belirleyebilmesi
4   Globalleşen bir firmanın örgüt yapısının evrimini anlayabilmesi
5   Global ürün yapısı, global bölge yapısı, global matriks yapı ve ulusötesi şebeke yapı özelliklerini belirleyebilmesi

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 1 Giriş ve Dersin Tanıtımı
2 2 Giriş: Örgüt yapısı nedir Örgüt yapısının Önemi
3 3 Çevre değişiminin yönetimi
4 4 Örgütsel yapı I : (Kontrol)
5 5 Örgütsel yapı II : (Koordinasyon)
6 6 Örgüt büyüklüğü, büyüme ve yaşam dönemi
7 7 Kültür ve yapı arasındaki ilişki
8 8 Uluslararası strateji ve örgüt tasarımı uyumu
9 9 Teknoloji ve yapı
10 10 Global Üstünlük için örgütsel tasarımlar
11 11 Global faaliyetler için yapısal tasarımlar I :Global ürün yapısı, global coğrafik yapı
12 12 Global faaliyetler için yapısal tasarımlar II: Global matris yapı ve ulusötesi şebeke yapı
13 13 Japon firmalarının yapısı: Keiretsu
14 14 Sonuç ve Değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

1.JONES, Garets R. (2004), "Organizational Theory, Design, and Change :Text and Cases" , Fourth edition,
2.DAFT, Richard L. (1995), "Organization Theory and Design" Fifth Edition
3.STONEHOUSE,G.,J.HAMMIL, D. CAMPBELL and PURDIE T. (2004), "Global and Transnational Business: Strategy and Management", Second edition

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40


Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

boran.sezgin@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 14 3 42
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 4 56
Vize Sınavına Hazırlık 1 5 5
Final Sınavına Hazırlık 1 5 5
Ödev Hazırlama 1 3 3
Vize Sınavı 1 7 7
Final Sınavı 1 7 7
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 125

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11
ÖK.11
ÖK.21
ÖK.31
ÖK.41
ÖK.51