Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
İKY 4000	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	ZORUNLU	3	0	0	3

Dersi Veren Birim

İzmir Meslek Yüksekokulu

Dersin Düzeyi

Önlisans

Ders Koordinatörü

DR. ÖĞR. ÜYESİ MELTEM ARAT

Dersi Alan Birimler

İzmir Meslek Yüksekokulu
Turizm ve Otel İşletmeciliği
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı (İÖ)
Sağlık Kurumları İşletmeciliği (İÖ)
Sağlık Kurumları İşletmeciliği
Turizm ve Otel İşletmeciliği (İÖ)

Dersin Amacı

Öğrenciye kurumlarda insan kaynakları yönetimine ilişkin işlevleri gerçekleştirebilme yeterliliği kazandırmak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İnsan kaynakları fonksiyonlarını tanıma
2	İnsan kaynakları fonksiyonları ile elde edilecek kazanımları açıklayabilme
3	Stratejik yönetim ile insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişkiyi açıklayabilme
4	İnsan kaynakları yönetiminde bilgi yönetiminin önemini açıklayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramları
2	İnsan kaynakları yönetiminin yeri ve stratejik önemi
3	İnsan kaynakları fonksiyonları ve bütünsel önemi
4	İnsan Kaynağı Planlanması ve stratejik plan ilişkisi
5	İnsan kaynağı arama, bulma ve seçme fonksiyonu
6	İnsan kaynağı yerleştirme ve oryantasyon fonksiyonu
7	İşe alıştırma, değişime uyum, eğitim ve geliştirme fonksiyonu
8	ARA SINAV
9	Performans değerlendirme ve geliştirme fonksiyonu
10	Kariyer planlama ve geliştirme fonksiyonu
11	Ücret ve ekleri yönetimi
12	Motivasyon, ödüllendirme, mobbing ile mücadele fonksiyonu
13	İnsan kaynakları bilgi yönetimi sistemi ve önemi
14	Çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunması
15	Çalışma ilişkilerinin yönetilmesi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: Öğretim elemanı ders notları ve sunumları, İnsan Kaynakları Yönetimi, Aydın Yılmazer, Seçkin Yayıncılık, İstanbul, 2013
Yardımcı kaynaklar: İnsan Kaynakları Yönetimi, Akif Özer, Burhan Aykaç, Hüseyin Yayman, Nuri Tortop, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2010

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

- Ders anlatımı
- Soru-cevap
- Öğretim elemanı tarafından önerilen kaynakların incelenmesi

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	VZ	Vize
2	FN	Final
3	BNS	BNS	VZ0.40 + FIN 0.60
4	BUT	Bütünleme Notu
5	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	VZ0.40 + BUT 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Ara sınav ve dönem sonu sınavı ile değerlendirme yapılacaktır.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Derslere %70 devam zorunluluğu bulunmaktadır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

meltem.arat@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Öğretim elemanının ders programına göre belirlenecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders anlatımı	14	3	42
Haftalık ders öncesi/sonrası hazırlıklar (ders materyallerinin, makalelerin okunması vb.)	14	2	28
Vize sınavına hazırlık	1	6	6
Final sınavına hazırlık	1	6	6
Final Sınavı	1	1	1
Vize Sınavı	1	1	1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			84

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.3	PK.4	PK.8
ÖK.1	1
ÖK.2		1
ÖK.3		1
ÖK.4			1

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI