Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri |
Dersin Düzeyi |
Lisans |
Ders Koordinatörü |
PROF. DR. HATİCE ŞEBNEM SEÇER |
Dersi Alan Birimler |
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö) |
Dersin Amacı |
Yönetim süreci ve örgütlerin sosyolojik açıdan analiz edilmesi öğrencilerin örgütleri toplumsal yapı bütünlüğünde amaçları, yapısal özellikleri, politikaları, süreçleri ve kültürü gibi açılardan irdelemelerinin sağlamasıdır |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
BAŞARAN, İbrahim Ethem (1998); Yönetimde İnsan İlişkileri: Yönetsel Davranış, Gül Yayınevi, Ankara, 1998. |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
Aktif anlatım ve ödev/araştırma. |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Dili |
Türkçe |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
0.232.4204180/20361 |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
Cuma 16.00-17.00 |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|