Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
CEK 3038	İNSAN KAYNAKLARINDA İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK VE KOÇLUK BECERİLERİ	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. CEMİLE ÇETİN

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)

Dersin Amacı

İstihdam edilebilirlik becerileri ve koçluk süreçleri hakkında farkındalık kazandırmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İstidam edilebilirliği anlayabilme
2	Becerilerini fark edebilme
3	İstihdam edilebilirlikte yaşanabilecek sorunları anlayabilme
4	Koçluk sürecini ve araçlarını öğrenme
5	Kişisel becerilerinin farkına varma

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Tanışma, Derse Genel Giriş
2	İstihdam Edilebilirlikte Kişilik Renklerimiz
3	İstihdam Edilebilirlik Gerekleri: Beceri, Yetkinlik ve Yeterlilik
4	İstihdam Edilebilirlikte Kilit Kişisel Veri: Yetenek
5	İstihdam Edilebilirlikte Kilit Kişisel Veri: Özgeçmiş ve Motivasyon Mektubu
6	İnsan Kaynaklarında Değişim ve İstihdam Edilebilirlik
7	Koçluk ve Mentorluk
8	Zaman Yönetimi
9	İstihdam Edilebilirlik ve Koçluk Becerisi: İletişim ve Dinleme
10	Vize
11	İstihdam Edilebilirlik ve Koçluk Becerisi: Stres ve Yönetimi
12	İstihdam Edilebilirlik ve Koçluk Becerisi: Soru Sorma ve Yeniden Çerçeveleme
13	İstihdam Edilebilirlik ve Koçluk Becerisi: Ekip Çalışması
14	Bilişsel Farkındalık, Dayanıklılık, Şefkat ve Öz-Şefkat
15	Genel Değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

1. İnsan Kaynakları Yönetiminde İstihdam Edilebilirlik Becerileri (2018). Pelin Çalışkan ve Cemile Çetin, KitapAna Yayınevi, İzmir.
2. İstihdam Edilebilirlik: Değişim Kıskacında Birey (2009). Gözde Yılmaz, Ekin Yayınevi.
3. Değişimin içinden Geleceğe Doğru Ekip Çalışması ve Liderlik (2000). Acar Baltaş, Remzi Kitabevi, İstanbul.
4. İş ve İş Dışı Yaşamda 3 ü 1 Arada Kariyer, Hedef Koçluk(2018). Cemile Çetin, KitapAna Yayınevi, İzmir
5. Kariyer Gelişim Kuramları ve Kariyer Danışmanlığı - Pınar ÜNSAL
6. Kariyer Yönetimi Tanımlar, Kavramlar, İlkeler - Temel ÇALIK ve Figen EREŞ
7. 21. Yüzyılda Kariyer Gelişimi Müdahaleleri - Spencer G. NILES ve Joann HARRIS-BOWLSBEY (Çev:Fidan KORKUT OWEN)
8. Çalışma Yaşamında Kariyer - Serpil AYTAÇ

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Anlatım
2. Uygulama
3. Ödev
4. Soru-yanıt

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	DIC	Dönemiçi Çalışma
2	ARS	Arasınav
3	YIN	Yarıyıliçi Notu	DIC * 0.30 + ARS * 0.70
4	FN	Yarıyılsonu Sınavı
5	BNS	BNS	YIN * 0.40 + FN * 0.60
6	BUT	Bütünleme Notu
7	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	YIN * 0.40 + BUT * 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Ara sınav, dönem içi çalışma ve final sınavı

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Dersin öğretim üyesi geldiği anda ders başlamıştır.
Sorumluluklar kişisel olarak değerlendirilecektir.
Anlatımlara uygulamadan çalışanlar konuk olarak davet edilebilir.
Derse düzenli gelmek zorunludur. Her ders yoklama alınacaktır ve resmi devam kriteri
geçerlidir. Toplam ders saatlerinin yüzde 30 una katılmayan ya da herhangi bir sınava girmeyen
ya da ödev yapmayan öğrenciler otomatik olarak kalacaktır.
Dönem çalışması programda belirtilen tarihte ve derste teslim edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

cemilegurcay@gmail.com / cemile.gurcay@deu.edu.tr
0541 408 39 15

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Ders gününe göre belirlenecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	14	3	42
Uygulama	3	2	6
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	14	3	42
Final Sınavına Hazırlık	1	10	10
Ödev Hazırlama	10	1	10
Final Sınavı	1	10	10
Vize Sınavı	1	10	10
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			130

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.6
ÖK.1	5	1
ÖK.2	5	1
ÖK.3	5	1
ÖK.4	5	1
ÖK.5	5	1

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI