Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
MNO 4244	ÖRGÜTLERİ, İNSANLARI VE TOPLUMU ANLAMAK	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

İşletme

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. ULAŞ ÇAKAR

Dersi Alan Birimler

İşletme

Dersin Amacı

Örgütlerin tarihçeleri, çıkarları, ilişkileri ve uygulamaları olan sosyal varlıklar olarak anlaşılması ve değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. Örgütlerin neden önemli olduğunu anlayabilmek için farklı felsefi ve kuramsal bakış açılarından yararlanmak ve onların ne oldukları ve ne şekilde faaliyet gösterdiklerini kavrayabilmek.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Örgütlerin toplum içindeki yerine dair daha derin bir anlayış kazanma
2	Örgütlerin içlerindeki bireylerin çalışan, yönetici ya da çıkar sahibi gibi rollerine yönelik olarak bireylerin yaşamlarına olan etkisini görebilme
3	Örgütlerin toplum içindeki yerlerine ilişkin yaklaşımları ve değerlendirmeleri eleştirel bir şekilde değerlendirebilme
4	Örgütlerin doğasına yönelik olarak temel olarak kabul edilen varsayımları eleştirel bir şekilde değerlendirebilme
5	Örgütlere ilişkin gelişen yeni kavramların öğrenilmesi
6	Sözel ve yazılı olarak iletişim becerilerinin geliştirilmesi, öğrencinin görüşlerin ifade ederek savunabilmesi

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Giriş
2	Sosyo Ekonomik vir Varlık Olarak Örgütler
3	Örgütler Nasıl Anlaşılabilir Klasik Yaklaşımlar
4	Örgütler Nasıl Anlaşılabilir Modern Yaklaşımlar
5	Örgütler Nasıl Anlaşılabilir Alternatif Yaklaşımlar
6	Yönetimsel ve Örgütsel Uygulamalara Yönelik Eleştirel Yaklaşımlar
7	Yönetim modaları ve etkileri
8	Krizler, Toplum ve Örgütler
9	Bireyi Şekillendiren Örgütsel Kültürler
10	Örgütler ve Toplumda Kadın
11	Ekoloji ve Yeşil Yönetim
12	Örgütler ve Toplumda Kaos ve Düzen
13	Örgütlerin Toplum içindeki Yerlerine İlişkin Yeni Yaklaşımlara Dair Atölye Çalışması
14	Dönemin Değerlendirmesi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Hatch, Mary Jo (2013) Organization Theory: Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives. Oxford University Press.
Konularla ilgili çeşitli makaleleler ve kitap bölümleri haftalık olarak duyurulacaktır.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1) Ders Anlatımı
2) Aktif Katılım

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 +YYS * 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME NOTU
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT * 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

1) Öğrenciler örgüt kavramını farklı bakış açılarıyla değerlendirebilecektir
2) Öğrenciler farklı örgütlerin toplumdaki rollerini değerlendirebilecektir
3) Öğrenciler örgütler, bireyler ve toplum arasındaki ilişkiye yönelik farklı kuramsal yaklaşımların temellerini kavrayacaktır
4) Öğrenciler örgütlere ilişkin güncel kuramsal tartışmalar ve pratik uygulamalara farkındalık kazanacaktır.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1) Derslerin en az %70'ine katılmak zorunludur.
2) Her tür akademik intihal cezalandırılacaktır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Prof. Dr. Ulaş Çakar. ulas.cakar@deu.edu.tr Oda Numarası:116

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Pazartesi 15:00 Oda Numarası:116

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	14	2	28
Uygulama	14	1	14
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	14	4	56
Vize Sınavına Hazırlık	1	9	9
Final Sınavına Hazırlık	1	9	9
Ödev Hazırlama	0	0	0
Vize Sınavı	1	1,5	2
Final Sınavı	1	1,5	2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			120

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.2	PK.4	PK.5	PK.7	PK.10	PK.11	PK.12
ÖK.1	4						4
ÖK.2	5		4				4
ÖK.3	3	4					4
ÖK.4	4	4	5			3	4
ÖK.5				5			5	5
ÖK.6					5		4	4

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI