DERS ADI

Dersi Veren Birim

İşletme

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DR. ÖĞR. ÜYESİ SELCEN KILIÇASLAN GÖKOĞLU

Dersi Alan Birimler

İşletme

Dersin Amacı

Bu dersin amacı; istihdama (işe alma, seçme ve yerleştirme) yönelik faaliyetlere odaklanarak, stratejik ve modern bir yaklaşımla; yetenekleri işe çekme, seçme, yerleştirme, işyerinde tutma konularında öğrencileri hazırlamaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

1. Jean Phillips & Stan Gully, (2011), Strategic Staffing (Stratejik İstihdam), 2nd Edition (2.Baskı), Textbook (Ders kitabı), Prentice Hall, ISBN-10: 0136109748, ISBN-13: 9780136109747. Aşağıdaki bağlantıdan da erişilebilir :
http://www.mypearsonstore.com/bookstore/product.asp isbn=0136109748&xid=PSED
2. Ek ders kitabı: Gary Dessler (2011), Human Resource Management (İnsan Kaynakları Yönetimi), Global Edition (Uluslararası Baskı), 12/E (12.Baskı), Pearson Higher Education (Pearson Yüksek Öğretim Yayınları),
ISBN: 9781408279083. Şu bağlantıdan da erişilebilir : http://www.pearsoned.co.uk/bookshop/detail.asp item=100000000426617
3. Phillips & Gully un Strategic Staffing, 2/E (Stratejik İstihdam, 2.Baskı) `nın ücretsiz yardımcı web sitesi kaynağına http://www.prenhall.com/phillips adresinden de erişilebilir.
4. İKY web site & portalları: http://human resources.about.com./od/recruitingandsataffing/Employee Planning Recruiting Selecting Staffing and Hiring,
5 Ders notları

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Ders anlatımı
2. Bireysel ödev (proje)
3. Grup çalışması & sunumlar
4. Sınıf içi tartışma

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Öğrenciler;
1. Özgeçmişlerini hazırlayacaklar ve bir işletmede kullanılabilecek bir iş başvuru formu geliştireceklerdir.
2. Yöneticilik kadroları için iş ilanı hazırlayacaklardır.
3. En az 10 kişilk test türünü tartışacaklardır.
4. Aday işe almada kullanılan mülakat türlerini mukayese edeceklerdir.
5. 3 tür yapılandırılmış seçme mülakatının her biri için, en az 3 soru örneği geliştireceklerdir.
6. Planlı (yapılandırılmış) ve plansız (yapılandırılmamış) mülakatların ayırımlarını yapacaklardır.
7. Alternatif istihdam imkanlarını göstereceklerdir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Derslerin %70'ine devam zorunludur.
2. Her türlü intihal girişimi ve fiili disiplin cezasıyla sonuçlanır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Oda : 127/B
E-posta : selcen.kilicaslan@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

duyurulacaktır

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi