Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
MBA 3032	KÜLTÜRLERARASI YÖNETİM	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. DİDEM ÖZER ÇAYLAN

Dersi Alan Birimler

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi (İ.Ö)
Denizcilik İşletmeleri Yönetimi

Dersin Amacı

Dersin amacı, kültürlerarası küresel çevrede yönetim için gerekli bilgi ve becerilere ilişkin bir altyapı sağlamaktır. Bu ders ile kültürlerarası yönetim konusunda kuramsal bulgular ve pratik uygulamaların verilmesi ve öğrencilerin bu bilgiyi çok kültürlü ve çok uluslu işletme çevresinde uygulayabilmesi amaçlanmaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Uluslarararası işletmecilik ve yönetim alanında kültürün rolünün anlaşılması
2	Kültürlerarası Yönetim becerisinin bileşenlerinin öğrenilmesi
3	Farklı kültürlerden bireylerle çalışırken müzakere ve çatışma yönetimi, kültürel olarak uygun liderlik stilininin yönetimi, kültürel çeşitlilik gösteren takımların yönetimi.
4	Kültürel farklılıkların iş ilişkilerini etkileme durumunun tespit edilebilmesi
5	Uluslar arası bağlamda kritik ve yaratıcı düşünme, problem çözme, takım çalışması ve yazılı ve sözlü iletişim becerilerinin kazanılması
6	Başka kültürlerden kişilerle çalışırken kendi kültürel güçlü ve zayıf yanlarının farkında olabilme
7	Kültürel zekayı arttırma

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Kültürlerarası Yönetime Giriş
2	Dünyada kültürel ve kurumsal farklılıklar
3	Temel Kültürel Karakteristikler
4	Kültür ve Yönetime etkisi
5	Küresel Yöneticinin Çevresi
6	Kültürün küresel yönetimdeki rolünün anlaşılması
7	Uluslararası İşletmelerde Kültür
8	Kültürlerarası Yönetimin Sınırları
9	Kültürlerarası İletişim
10	Kültürlerarası Müzakere ve Karar Verme
11	Küresel İnsan Kaynakları Yönetimi
12	Motivasyon: Kültürel Çeşitlilik Sorunu
13	Liderlikte Kültürlerarası Perspektif
14	Kültürlerarası Yönetim ile ilgili örnek olay incelemesi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Temel Kitaplar:
Browaeys, M.-J., & Price, R. (2019). Understanding Cross-Cultural Management (4th ed.). Pearson.
Lee, YT., Gyamfi, N.Y.A. The Sage handbook of contemporary cross-cultural management. J Int Bus Stud 53, 568 571 (2022). https://doi.org/10.1057/s41267-021-00443-0
Aycan, Z., Kanungo, R., & Mendonca, M. (2014). Organizations and Management in Cross-Cultural Context (1st ed.). SAGE Publications.

And...
Deresky, H. (2014). International Management: Managing Across Borders and Cultures, Text and Cases, 8/E. Prentice Hall.
Hold, D. & Leshnower, S.M. (1998) International Management: Text and Cases, Dryden, USA.
Tayeb, M. (2003) International Management: Theories and Practices, FT Prentice Hall. UK.
Referanslar:
Tijosvold, D. & Leung, K. (2003). Cross-Cultural Management:Foundations and Future. Hampshire: Ashgate.
Mead, R. & Andrews, T.G. (2009). International Management. West Sussex: John Wiley & Sons.
Shong, L.C. (2008). International Management. USA: Aberdeen University Press.
Chrisropher, E. (2012). International Management: Explorations across cultures, UK: Kogan Page.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Bağımsız okuma, Ödevler, sunumlar, örnek olay incelemesi, durum analizleri

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	ODV	ÖDEV
3	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
4	YSBN	YIL SONU BAŞARI NOTU
5	BUT	BÜTÜNLEME
6	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar