Ders Bilgileri
|
|
Dersi Veren Birim |
|
İşletme Fakültesi |
Dersin Düzeyi |
|
Lisans |
Ders Koordinatörü |
|
MELTEM KOLDAY |
Dersi Alan Birimler |
|
İktisat |
Dersin Amacı |
|
Bu dersin amacı, günümüzde toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin dünyada ve Türkiye deki durumunu anlamak ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için geliştirilen program ve politikalarının önemini kavramaktır. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
|
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
|
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
|
1. Morrison, J. L. (2015). Integrating Gender Equality Into Business and Management Education: Flynn, Patricia, Kathryn Haynes, and Maureen Kilgour (Eds.). Sheffield, England: Greenleaf.(2015). 420 pp. ISBN: 978-1-78353-225-4 (hardback). $90.00. Journal of Education for Business, 90(7), 410-412. |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
|
Anlatım |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||
|
|
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
|
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
|
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Dili |
|
İngilizce |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
|
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
|
İlan Edilecektir. |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
|
İlan Edilecektir. |
Staj Durumu |
|
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
