Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
Kadın ve Aile Çalışmaları Doktora |
Dersin Düzeyi |
Doktora |
Ders Koordinatörü |
PROF. DR. TİJEN ERDUT |
Dersi Alan Birimler |
Kadın ve Aile Çalışmaları Doktora |
Dersin Amacı |
Bu derste, dijitalleşmeden kaynaklanan yeni eşitsizlik ve ayrımcılık türlerinin ve var olan eşitsizlik ve ayrımcılık türlerinin dijitalleşme ile etkileşiminin incelenmesi amaçlanmaktadır. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
De Stefano, Valerio; The rise of the "just-in-time workforce": on-demand work, crowdwork and labour protection in the "gig-economy", Conditions of work and employment series No. 71, International Labour Office, Geneva, 2016. |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
Ders anlatımı, haftalık okumalar, sınıf içi tartışmalar, araştırma ödevleri ve sunumlar. |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
Ölçme ve değerlendirme araçları tüm öğrenme çıktıları için yazılı sınavlar, araştırma ödevleri ve derse katılımdır. |
Dersin Öğretim Dili |
Türkçe |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
1. Derslerin %70'ine devam zorunludur. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
tijen.erdut@deu.edu.tr |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
Pazartesi: 15.30 17.00 |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|