DERS ADI

Dersi Veren Birim

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. DİĞDEM MÜGE SİYEZ

Dersi Alan Birimler

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık

Dersin Amacı

Bu dersin temel amacı, örgütsel iş ortamında insan kaynaklarının etkili bir şekilde nasıl yönetileceğini kavratmaktır. Bu bağlamda, örgütlerde insan unsurunun rolü ile insan kaynakları yönetiminin sistemler, süreçler ve uygulamalar açısından nasıl değerlendirildiği üzerinde durulacaktır. Ayrıca çalışanların yönetiminde etik yaklaşımlar gibi önemli konular da ele alınarak, bu alanın işlevi daha derinlemesine anlaşılacaktır. Ders kapsamında stratejik insan kaynakları yönetimi, küreselleşme etkileri, performans ölçümü, eğitim faaliyetleri, çalışan motivasyonu, ödüllendirme yöntemleri, değişim yönetimi ve örgütsel esneklik gibi başlıklar incelenecektir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Anlatım, tartışma, soru-yanıt, gözlem, grup çalışmaları, örnek vaka inceleme.

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Soru-cevap, yazılı sınav

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

engindeniz.eris@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Kapı programında asılıdır.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi