DERS ADI

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. CEMİLE ÇETİN

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

İnsan Kaynakları Yönetim fonksiyonları ve uygulama süreçleri hakkında genel bilgilenmeyi sağlamak ve insan kaynakları yönetiminin güncel uygulamalarını anlamak araştırma yaparak uygulamaları somut olarak değerlendirme becerisi kazandırmak

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak:
* Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi (2008). Gönül Budak
* İnsan Kaynakları Yönetimi (2007). Öznur Yüksel
* İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Ders Notları (2013). Gültekin Yıldız ve Özlem Balaban
* Ücret Yönetimi (2007). Serap Benligiray
* Ücret - Teorisi Politikası Yönetimi Sistemleri - Özlem Işığıçok
* Ücret Yönetiminde İş Değerlemenin Yeri ve Önemi: Bir İşletmede Uygulama Örneği ( 2013). Gülnur Özdemir, İstanbul Üniversitesi SBE, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi

Yardımcı kaynaklar:
* İş ve İş Dışı Yaşamda 3'ü 1 Arada Kariyer Hedef Koçluk (2018). Cemile Çetin
* İşe Adanma(2018). Tuba Akünal ve Cemile Çetn
* İnsan Kaynakları Yönetiminde İstihdam Edilebilirlik Becerileri (20128). Pelin Çalışn ve Cemile Çetin
* İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, Cavide UYARGİL, Arıkan Basım Yayım Dağıtım, 200
* İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat SABUNCUOĞLU, Beta Basım Yayım Dağıtm, 2011
* Zor Zamanlarda Kariyerinizi Yönetmek, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev:İlker GÜLFİDAN, 2010
* Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Tamer KEÇECİOĞLU, Sistem Yayıncılık,2006
* Yetenek Yönetimi, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev:İlker GÜLFİDAN, 2008
* Bilgi Teknolojileri ve Örgütsel Yönetim, Bengshir, T.Kara

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

* İK uygulama deneyimleri ve uygulama verilerinin paylaşımı
* Sahada grup olarak anket çalışması yapmak ve analiz ederek sunmak
* Grup öğrenci sunumları

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı, anket uygulaması, analiz ve rapor oluşturma, grup çalışmasına katkı, sunum ve final sınavı ile ölçülmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Derse % 70 devam zorunluluğu vardır.

Diğer politika ve koşullar dersin öğretim üyesi tarafından dönem başında öğrenciler ile paylaşılacaktır.

Dönemde iki farklı konuda anket ve görüşme uygulaması yapılacaktır.

Öğrenciler grup olarak çalışacaklardır. Sunum sorumluluğu sayısı değişebilir.

Öğrenciler kurulan gruplarda çalışacaklardır.

Derse konuk davet edilebilir ve program akışı değişebilir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

cemilegurcay@gmail.com / cemile.gurcay@deu.edu.tr
0541 408 3915

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Ders gün ve saatlerine göre oluşturulup, öğrenciler ile paylaşılacaktır.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi