Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
CEK 4039	VERİMLİLİK YÖNETİMİ	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DR. ÖĞR. ÜYESİ EFE ÇINAR

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)

Dersin Amacı

Verimlilik ve işletme düzeyinde verimlilik analizini kavramak, verimlilik artırma stratejisi program ve yöntemlerini açıklamak ve verimlilik artışı için insan kaynağını etkin yönetebilme yeteneğini kazandırmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Verimlilik türlerini tanımlayabilmek
2	Verimliliği etkileyen işletme içi ve dışı faktörleri tarif edebilmek
3	İşletme düzeyinde verimlilik analizlerini değerlendirebilmek
4	Verimlilik artırmada stratejik yaklaşım geliştirebilmek
5	Verimlilik artırma programlarını çözümleyebilmek
6	Verimlilik artışı için örgüt geliştirme süreç ve tekniklerini açıklayabilmek
7	Verimlilik artışı için insan kaynağını nasıl etkili şekilde yönetileceğini açıklayabilmek
8	İşi ve çalışma zamanını yeniden yapılandırmayı açıklayabilmek

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Dersin Tanıtımı ve Verimliliğin Tanımı, Türleri, Diğer Kavramlarla İlişkisi ile Önemi
2	İşletme Verimliliğini Etkileyen İç ve Dış Faktörler
3	İşletme Düzeyinde Verimlilik Analizinin Teknik ve Örgütsel Sorunları
4	İşletmede Verimlilik Artışı ve Örgüt Etkililiği, Verimlilik Artırmada Stratejik Yaklaşımlar
5	Verimlilik Artırma Planı ve Verimlilik Artırmada İşletme Yönetiminin Temel Sorumlulukları ve Örgütsel Yaklaşımlar
6	Verimlilik Yönetiminde Davranışsal Teknikler ve Kalite Yolu İle Verimliliğin Artırılması
7	Verimlilik Artışı İçin İnsan Kaynağının Etkili Yönetimi 1: Verimliliğin İnsan Yönetimi ve Yaratıcılık, İş Tutumu, Üretkenlik Davranışı İle İlişkisi
8	Ulusal ve İşletme Düzeyinde Verimlilik Analizi
9	İşletmelerde Verimlilik Ölçümünde Kullanılan Uygulamalı Yaklaşımlar
10	Verimlilik Artışı İçin İnsan Kaynağının Etkili Yönetimi 2: Verimliliğin İnsan Yönetimi ve Verimlilik Kültürü, Çalışma Değeri İle İlişkisi
11	İnsan Kaynağının Etkili Yönetiminde Yönetimin Rolü: Verimlilik ve Örgüt Kültürü İlişkisi
12	İnsan Kaynağının Etkili Yönetiminde Güdülenme: Verimlilik ve Ödüllendirme İlişkisi
13	İnsan Kaynağının Etkili Yönetiminde Katılımcı Yönetim: Verimlilik ve Personel Güçlendirme ile Sendika İlişkisi
14	İnsan Kaynağının Etkili Yönetiminde Eğitim, İş Örgütleme ve Çalışma Koşulları

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut ve KARADAL, Himmet (Edt.) (2008); Örgütsel Davranışta Seçme Konular: Organizasyonların Karanlık Yönleri ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar, İlke Yayınevi, Ankara.
PROKOPENKO, Joseph (1992); Verimlilik Yönetimi: Uygulamalı Elkitabı, (Çev.: Olcay Baykal, Nevda Atalay ve Erdemir Fidan), MPM Yayın No: 476, Ankara.
SIBSON, E. B. (1991); İşletmelerde İşgücü Verimliliğinin Artırılması, (Çev.: Sinan Artan ve İnci Artan), Bilim Teknik Yayınevi, İstanbul.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Aktif anlatım

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	DIC	Dönemiçi Çalışma
2	ARS	Arasınav
3	YIN	Yarıyıliçi Notu	DIC * 0.25 + ARS * 0.75
4	FN	Yarıyılsonu Sınavı
5	BNS	BNS	YIN * 0.40 + FN * 0.60
6	BUT	Bütünleme Notu
7	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	YIN * 0.40 +BUT * 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı ve yarıyıl sonu sınavı ile ölçülmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Derslerin %70'ine devam zorunludur.
2. Öğrencilerin dersten önce ilgili materyali okuması ve sınıf içi tartışmalara katılması beklenmektedir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

0.232.420 41 80
efe.cinar@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Perşembe 16.00-17.00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	14	3	42
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	14	3	42
Vize Sınavına Hazırlık	1	9	9
Final Sınavına Hazırlık	1	15	15
Kitap Okuma	1	4	4
Ödev Hazırlama	1	10	10
Vize Sınavı	1	1	1
Final Sınavı	1	1	1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			124

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.6
ÖK.1	1	1
ÖK.2	1	1
ÖK.3	1	1
ÖK.4	1	1
ÖK.5	1	1
ÖK.6	1	1
ÖK.7	1	1
ÖK.8	1	1

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI