DERS ADI

: İleri Düzeyde İnsan Kaynakları Yönetimi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
DBA 6395 İleri Düzeyde İnsan Kaynakları Yönetimi SEÇMELİ 3 0 0 6

Dersi Veren Birim

İngilizce İşletme Yönetimi Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROF. DR. ÖMÜR NECZAN ÖZMEN

Dersi Alan Birimler

İngilizce İşletme Yönetimi Doktora

Dersin Amacı

Bu ders öğrencilerin insan kaynakları yönetimi alanındaki akademik yazını ve yeni gelişmeleri eleştirel bir bakış açısı ile değerlendirmelerini sağlamayı amaçlamaktadır. Ders ayrıca alan yazındaki araştırmaların mevcut durumu hakkında öğrencilere bir bakış kazandırıp, nihai olarak öğrencilerin kendi araştırma fikirlerini oluşturarak alana katkı yapmalarını amaçlamaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İK nın farklı fonksiyonlarını ve bu fonksiyonların genel işletme stratejilerine yaptıkları katkıları anlamak.
2   Temel İK yazını ve yazındaki güncel gelişmeler ile ilgili bilgi birikimi sağlamak.
3   İK araştırmalarında kullanılan araştırma stratejilerinin öğrenilmesi.
4   Etkili yazılı ve sözlü iletişim becerilerini geliştirmek.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 İK nın tarihsel gelişimi
2 İnsan Kaynakları Planlaması
3 İşe alım faaliyetleri ve İş arama
4 Eleman Seçimi: Bireysel farklılıklar
5 Eleman Seçimi: İş Mülakatları
6 İş Performansı Kuramları
7 Performans Değerlendirme, Performans geribildirimi
8 Eğitim ve Gelişim
9 Kariyer Yönetimi
10 Ücretlendirme ve Ödüller
11 İş ve İş Dışı Yaşam Dengesi
12 Çalışanın sosyalleşmesi
13 Alandaki güncel tartışmalar
14 Tekrar

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Boxall, P., Purcell, J., Wright, P. (2008). The Oxford Handbook of Human Resource Management. Oxford University Press.

Haftalık olarak tartışma amaçlı, alanın önde gelen akademik dergilerinden görgül ve yazın taraması niteliğinde makaleler verilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Bireysel Ödevler
2. Sunumlar
3. Dönem Ödevi

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.20 + YYC* 0.40 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS* 0.20 + YYC * 0.40 + BUT* 0.40


Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

1. Öğrenciler İK alanında temel alanyazın bilgisine sahip olacaklardır.
2. Öğrenciler İK alanındaki görgül ve kuramsal araştırmaları eleştirel bir bakıç açısı ile değerlendirebileceklerdir.
3. Öğrenciler alandaki güncel bilgiyi ileri taşıyacak araştırma fikirleri üretebileceklerdir.
4. Öğrenciler kavramsal ve metodolojik bilgilerini İK uygulamalarında karşılaşılan sorunlara uygulayacaklardır.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Dersin en az %70'ine katılım zorunludur.
2. Her türlü intihal girişimi ve fiili disiplin cezasıyla sonuçlanır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

omur.ozmen@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Duyurulacaktır.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 14 3 42
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 3 39
Final Sınavına Hazırlık 1 20 20
Vize Sınavına Hazırlık 1 12 12
Ödev Hazırlama 6 5 30
Sunum Hazırlama 1 7 7
Vize Sınavı 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
Proje Ödevi 2 2 4
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 160

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5
ÖK.144435
ÖK.254435
ÖK.345434
ÖK.411151