DERS ADI

: TOPLU PAZARLIK PSİKOLOJİSİ

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
CEK 4028 TOPLU PAZARLIK PSİKOLOJİSİ SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. ÖZLEM ÇAKIR

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)

Dersin Amacı

Toplu pazarlık sürecinin, sosyal ve psikolojik yönlerini belirlemek ve işçi-işveren sendikalarında çalışabilecek olan öğrencilerimize, toplu pazarlık süreci ile ilgili kapsamlı bilgiler vermektir. Ayrıca çalışma hayatında toplu pazarlık ile ilişkili olarak karşılaşabilecekleri konu ve sorunlara daha geniş bir bakış açısından çözüm getirebilmeleri de amaçlanmaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Toplu pazarlık sürecini ve taraflarını, sosyal ve psikolojik yönleriyle tarif etmek.
2   Toplu pazarlık taraflarının örgütlenmesine ilişkin psikolojik kuramları analiz etmek ve söz konusu kuramların uygulamadaki yerini açıklamak.
3   Toplu pazarlık sürecini yürütmekten sorumlu temel kurum olan sendikayı sosyal bir örgüt olarak ifade etmek
4   Sendika üye ilişkisinin psikolojik yönlerini açıklamak ve sendika üye ilişkisindeki psikolojik sorunları yorumlamak.
5   Toplu pazarlık sürecinde ortaya çıkan uyuşmazlığın sosyal ve psikolojik boyutlarını analiz etmek ve bu uyuşmazlığa kalıcı çözümleri ana hatları ile belirtmek.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Ders Tanıtımı
2 Temel Kavramların Açıklanması (Toplu pazarlık kavramı, endütri ilişkileri sistemi, toplu pazarlığın tarafları)
3 Endüstri İlişkileri Sisteminin Psikolojik Yönleri (Psikolojinin temel kuramları açısından sendikalı işçi davranışları)
4 Sendikalaşma Kuramları (Yapısal Yaklaşımlar, Bireysel Sendika Üyeliği Davranışı Yaklaşımları)
5 Sendikal Tutumlar (Genel tutumlar, Özel Tutumlar, Sendikal tutumlarla ilgili araştırmalar)
6 Sendikal Sosyalleşme
7 Sendikal Bağlılık (Normatif Sendikal Bağlılık, Araçsal Sendikal Bağlılık)
8 Ara Sınav
9 Sendikal Katılım (Resmi katılım, gayri resmi katılım, sendikal katılımın belirleyicileri)
10 Sendikal Doyum İkili Bağlılık
11 Kolektif Eylem ve Kolektif Eylem Teorileri (Uyuşmazlığa Dayalı Kolektif Eylem, Rasyonel Düşünen İnsan Teorisi, Sosyal Kimlik Teorisi)
12 Toplu Görüşme Toplu Pazarlık Strateji ve Taktikleri (Bölüştürücü Pazarlık, Birleştirici Pazarlık, Tutum ve Davranışların Biçimlendirilmesi, Örgüt İçi Pazarlık)
13 Endüstriyel Uyuşmazlık (Çeşitleri, Nedenleri)
14 Grev (Sosyal nedenleri, Greve eğilimlilik)
15 Genel Değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Leman Bilgin; Sendikalı İşçi Davranışlarının Psikolojik Boyutları, Anadolu Üniversitesi Yayınları, 2007.
Tunç Demirbilek; Toplu Pazarlığın Davranışsal Boyutu, Basisen Yayını, 1996.
Tunç Demirbilek/Özlem Çakır; Sendikal Bağlılık, Petrol-İş Yayını, 2004.
Şebnem Seçer; Endüstriyel Uyuşmazlık Biçimi Olarak Grevin Sosyolojik Açıdan Değerlendirilmesi , Çalışma Toplum, 2007/1.
Barış Seçer; Kadınların Sendikalara Yönelik Tutumları ile Cinsiyet Ayrımcılığı Algılarının Sendika Üyesi Olma İsteğine Etkisi , Çalışma Toplum, 2009/4.
Banu Uçkan/Deniz Kağnıcıoğlu; İşçilerin Sendikalara İlişkin Algı ve Tutumları:Eskişehir Örneği , Çalışma Toplum, 2009/3.
Can Şafak; Türkiye de Toplu Pazarlığın Değişen Çizgisi:1980-2005 , Çalışma Toplum, 2006/3.
Betül Urhan/Ahmet Selamoğlu; İşçilerin Sendikalara Yönelik Tutum ve Davranışları: Kocaeli Örneği , Çalışma Toplum, 2008/3.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Yetkili öğretim üyesinin ders yönlendirmesi, izlence takibi

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS Arasınav
2 YIN Yarıyıliçi notu ARS * 1
3 FN Yarıyılsonu sınavı
4 BNS BNS YIN * 0.40 + FN * 0.60
5 BUT Bütünleme Notu
6 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu YIN * 0.40 +BUT * 0.60


Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Yrd.Doç.Dr. H. Şebnem SEÇER Tel: 420 41 80 20307 E-posta: sebnem.secer@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Pazartesi 15:30-16:30 Çarşamba 15:30-16:30

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 12 3 36
Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10
Final Sınavına Hazırlık 1 10 10
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 5 60
Final Sınavı 1 1 1
Vize Sınavı 1 1 1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 118

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12
ÖK.11111
ÖK.2111
ÖK.311
ÖK.4111
ÖK.51111