| Eğitim / Akademik Bilgisi | ||
|---|---|---|
| Lisans | Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü | 2004 |
| Yüksek Lisans | Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İngilizce İşletme Anabilim Dalı (İngilizce İşletme Yönetimi Prog.) | 2007 |
| Doktora | Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı | 2013 |
| Yardımcı Doçent | Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi | 2014 |
| NO | AD | YIL |
| 1 | The Interplay Between Cognitive Flexibility, Emotion Regulation, and Work-Life Balance: Exploring th... | 2023 |
| 2 | Bireycilik ve Toplulukçuluk Ölçeğinin Türkçe Geçerlemesi... | 2019 |
| 3 | İlişkisel Benlik Ölçeğinin Türkçe Geçerlemesi... | 2015 |
| 4 | The Link between Institutional Conditions and Strategy Types in High Performance Organizations... | 2013 |
| 5 | Türkiye'de Hayırseverlikten Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Geçiş: Bir Kurumsal Değişim Öyküsü... | 2009 |
| 6 | Yetkinliğe dayalı seçim süreci... | 2008 |
| NO | AD | TARİH |
| 1 | The Influence of Leader's Emotional and Social Expressivity on Employee Turnover: Moderating Role of... | 11/10/2023 - 13/10/2023 |
| 2 | Promoting Gender Equality Through Human Resource Management: Strategies For Inclusive Corporate Lead... | 17/09/2023 - 19/09/2023 |
| 3 | The Effects of Cognitive Flexibility and Emotion Regulation on Work-Life Balance: The Mediating Role... | 12/01/2022 - 14/01/2022 |
| 4 | Coping with Customer Mistreatment: The Roles Of Emotion Regulation and Psychological Resilience... | 16/12/2021 - 16/12/2021 |
| 5 | Güven Tesis Edici Bir Davranış Adaletsizliği Nasıl Tetikler? Benmerkezcil Yanlılık ve Güven ... | 06/11/2015 - 07/11/2015 |
| 6 | Strategy Making in High Performance Organizations... | 12/10/2009 - 14/10/2009 |
| 7 | Evolutionary and Revolutionary Change Processes: Their Impact on Creativity in High Technology New V... | 10/09/2009 - 11/09/2009 |
| 8 | Corporate Social Responsibility in Turkish Context on the Basis of New Institutional Theory... | 06/04/2009 - 09/04/2009 |
| 9 | Örgütsel Adalet- Sapkın Davranış İlişkisi... | 16/05/2008 - 18/05/2008 |
| 10 | 1980'lerden günümüze örgüt yapısı, örgüt çevresi ve örgüt teknolojisi ilişkisi... | 16/05/2008 - 18/05/2008 |
| 11 | Yetkinliğe dayalı insan kaynakları yönetimi ve bir firma uygulaması... | 16/05/2008 - 18/05/2008 |
| NO | AD | YIL |
| 1 | MÜŞTERİ KÖTÜ DAVRANIŞLARININ ÖRGÜTLER VE ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İNCELENMESİ... | 2022 |
| NO | BÖLÜM ADI | YIL |
| 1 | MÜŞTERİYİ İŞE ALMADA DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI PAZARLAMASI YAKLAŞIMI Dijital İnsan Kaynakları Pazarlaması... | 2022 |
| 2 | İZMİRLİ YÖNETİCİLERİN DEĞER PROFİLİ Geçmişten Geleceğe İzmir-İzmir'in Ticari ve Ekonomik Durumu-Kurtuluşunun 100. Yılında... | 2022 |
| 3 | Chapter 27 End of Occupational Segregation in the Nursing Profession: What Has Changed for Female Nurses? Research Anthology on Nursing Education and Overcoming Challenges in the Workplace... | 2021 |
| 4 | A Cross-Cultural Review of Workplace Deviance ResearchAnalyzing Workplace Deviance in Modern Organizations... | 2019 |
| NO | AD | TARIH |
| 1 | Gender Diversity on Corporate Boards: A Road to Sustainability... | 2/2022 - / |
| NO | AD | YIL |
| 1 | TC Yükseköğretim Kurulu | 2010 |
| NO | Görev | |
| 1 | İşletme Fakültesi Fakülte Kurulu Doktor Öğretim Üyesi, Kasım 2021-Devam ediyor |
