| Education/Academic Info | ||
|---|---|---|
| Undergraduate Degree | Dokuz Eylül University İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü | 2000 |
| Master's Degree | Dokuz Eylül University Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme (Yönetim ve Organizasyon) Anabilim Dalı | 2003 |
| PhD (Doctorate) | Dokuz Eylül University Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı | 2010 |
| Assistant Professor | Dokuz Eylül University İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | 2013 |
| Associate Professor | Dokuz Eylül University İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim ve Strateji | 2021 |
| NO | NAME | DATE |
| 1 | Sosyal Kaytarma Üzerine Bibliyometrik Göstergeler Üzerinden Kavramsal Bir Ağ Analizi... | 26/05/2022 - 28/05/2022 |
| 2 | X ve Y KuÅŸağı Çalışanların Ä°ÅŸgücü Devri Açısından KarşılaÅŸtırılması: TaÅŸeron GÃ... | 16/01/2021 - 18/01/2021 |
| 3 | Business Life Expectations of University Students: A Research on Generations Y & Z... | 22/10/2020 - 24/10/2020 |
| 4 | Queen Bee Phenomenon or Shine Theory? A Qualitative Research in the Context of Stories of Women Empl... | 18/09/2020 - 19/09/2020 |
| 5 | Kadınlar Tarafından Yönetilen Kadınlar: Hiyerarşik İlişkiler Bağlamında Nitel Bir Araştır... | 03/09/2020 - 05/09/2020 |
| 6 | Paternalist Liderlik Algılamalarının Yöneticiye Duygusal Güven ve Örgütsel Bağlılık Üzeri... | 21/08/2020 - 22/08/2020 |
| 7 | Y Kuşağı Perspektifinden Etkili Lider Yetkinlikleri: Nitel Bir Araştırma... | 17/08/2020 - 19/08/2020 |
| 8 | Paternalist Liderlik Davranışlarının Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Y Kuşağı Çalı... | 15/02/2020 - 16/02/2020 |
| 9 | Paternalist Liderlik Beklentisi: Y Kuşağı İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma... | 14/12/2019 - 15/12/2019 |
| 10 | Y KuÅŸağının Liderlik Uygulamaları Algılamalarının Duygusal BaÄŸlılık Ãœzerindeki Etkisi: Ã... | 14/12/2019 - 15/12/2019 |
| 11 | Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri... | 03/11/2017 - 04/11/2017 |
| 12 | Örgütsel Değişim Sinizmi Ölçeği: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışma... | 14/05/2015 - 16/05/2015 |
| 13 | Örgütsel Değişim Sinizmi: Çalışanların Değişime Karşı Tutumlarının İncelenmesine Yön... | 07/11/2014 - 08/11/2014 |
| 14 | Psikolojik Sermaye: Türk Kültürüyle Uyumlu Bir Ölçek Geliştirme Çalışması... | 22/05/2014 - 24/05/2014 |
| 15 | Yöneticiye Duyulan Güvenin ve Biçimsel Kontrollerin Bilgi Asimetrisi ve Sonuçları Üzerindeki E... | 15/11/2013 - 16/11/2013 |
| 16 | Yapısal ve Psikolojik Güçlendirmenin Duygusal Bağlılık ve İş Doyumu Üzerindeki Etkileri... | 24/05/2012 - 26/05/2012 |
| 17 | Vekalet Kuramı ve Kültür: Vekalet Kuramı Varsayımlarının Türk Kültürü Bağlamında İncel... | 12/02/2010 - 13/02/2010 |
| NO | NAME | YEAR |
| 1 | Örgütsel Adalet... | 2018 |
| 2 | Kamu Hizmet Örgütleri Yönetimi... | 2012 |
| NO | CHAPTER TITLE | YEAR |
| 1 | Çevik İK: Agile Çağında İnsan Kaynaklarının Dönüşümü Güncel İK: İnsan Kaynakları Yönetimine Yeni Bakış... | 2022 |
| 2 | Örgütlerde Duygusal Bulaşma Örgütsel Davranışta Seçme Konular -I-... | 2021 |
| 3 | Psikolojik Sözleşmelere Temel Oluşturan Kuram ve Yaklaşımlar Çalışma Yaşamında Psikolojik Sözleşmeler... | 2021 |
| 4 | Psikolojik Sözleşmelerin Kavramsal Açıdan İncelenmesi Çalışma Yaşamında Psikolojik Sözleşmeler... | 2021 |
| 5 | Paternalist Liderlik Algılamalarının Yöneticiye Duygusal Güven ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: Akademisyenler Üzerinde Bir AraştırmaYönetim, Liderlik ve Pazarlama... | 2020 |
| 6 | Y Kuşağı Perspektifinden Etkili Lider Yetkinlikleri: İş Dünyası Liderlerine Yönelik Nitel Bir Araştırma Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları... | 2020 |
| 7 | Türk Yönetim Kültüründe Paternalizm: Çalışanların 'Babacan' Davranış Beklentileri ve Süleyman Demirel'in Liderlik Tarzının İncelenmesi Çalış Babam Çalış: Baba Olmak ve Baba Olmanın Çalışma Yaşamına Yansımaları... | 2017 |
| 8 | Bilgi Çağı Örgütlerinin İnsan Kaynağı: Güçlendirilmiş Çalışan Bilgi Çağında Yönetim... | 2013 |
| 9 | Küreselleşme, Liderlik ve Liderlik Teorileri Liderlik, Değişim ve Yenilik Liderlik ve Motivasyon: Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar... | 2008 |
| NO | Responsibility | |
| 1 | Presidency of Dokuz Eylul University Üniversitelerarası İletişim Koordinatörlüğü , Üniversitelerarası İletişim Koordinatör Yardımcısı, March 2024- April 2024 | |
| 2 | Presidency of Dokuz Eylul University Kariyer Planlama Ve Mezunlarla İlişkiler Koordinatörlüğü , Kariyer Planlama Ve Mezunlarla İlişkiler Koordinatör Yardımcısı, March 2024-Continues |
